广州招聘

一、岗位职责:

1、根据公司总体发展战略,组织、推动公司人力资源中长期规划以及年度计划的制定与实施。

2、完善公司人力资源管理体系及相应的制度,优化公司人力资源管理流程，督导人力资源管理流程的执行、落实，定期检查人力资源部及分公司人力资岗位职责的完成情况。

3、推进公司人力资源管理团队建设，维护、传播公司企业文化，弘扬正能量，不断提高公司与员工之间的凝聚力。

4、跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，维护并有效利用现有的招聘渠道，不断开辟挖掘新渠道，加大各地校企合作、人力资源公司的合作力度，建立长期稳定的人才输送基地，以保证招聘的人才，能满足公司业务发展的需要。

5、协调公司人力资源部与其他部门、分公司，以及公司人力资源部与各公司人力资源岗位的关系，明确职责，提高效率。

6、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格:

1、男女不限，五年以上人事管理经验，两年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验(有销售类、人力资源类、金融外包类企业人事管理经验者优先)。

2、具有丰富的人脉资源和人力资源储备信息(有大中专院校就业部门、市级以上教育主管部门、人力资源公司渠道管理等方面资源者优先)

3、具有良好的人际交往能力,擅长招聘及招聘管理工作，具有较强的人才甄别能力。

4、为人踏实稳重，工作严谨细致，具有很强的责任心、事业心。工作具有很强的计划性和实施执行能力，有良好的团队领导能力。

三、薪资待遇:

1、薪资范围:10000一15000元+业绩奖励;

       2、公司福利：全勤奖+年终奖+工龄奖+节日福利+五险一金+员工旅游+团建活动；

       3、享受国家的法定节假日及婚丧假等；

4、工作时间为朝九晚六，周末大小周休息。

四、工作地点: 广州市海珠区滨江中路308号广州海运大厦（地铁二、六号线海珠广场站）

    广东德律信用管理股份有限公司是顺应国家推进信用社会，建设诚信中国的需要与全国性清收业务的发展需要及合规需求，于2010年从广东南国德赛律师事务所下属的“金融法律事务部”分立出来、在广州市工商行政管理局设立的有限责任公司，2015年改制为股份有限公司。
    自2004年我们接受***家金融机构委托至今，我们共签约50多家银行（包括部分二级分行），每月在委托的案件标的稳定在150亿元左右，业务涉及信用卡、个贷、汽车金融、消费金融等，业务区域从2004年的广东广州发展到现在全国各地70多个地区，目前已在全国设有７０家分公司，员工总数近５０００人。
    现为工、农、建、中、交等国有5大行，广发、平安、兴业、浦发、中信等多家头部股份制银行服务，受金融企业委托提供非金融业务服务;受商业银行委托提供银行信用卡及其它信贷业务的催告通知，是多家银行的战略合作伙伴或核心、重要合作伙伴，为上述金融机构提供全国范围或地区范围内的，从M０阶段的AI智能机器人语音提醒、M1的人机交互，到M2+之后的属地化人工催收的一条龙清收服务。也为阿里巴巴集团旗下蚂蚁金服及京东金融、度小满提供信贷账款的通知提醒服务。公司以专业、高效、合规、优质的服务优势和优异的业绩表现，得到各大金融机构的认可，现已发展成为国内规模大、知名度高、最具影响力的金融服务商。

    公司以德为先，以人为本,坚持员工与公司一起成长，强调员工及公司全面的可持续发展观。长期以来吸引了大量有高度责任感、勤奋努力、具备团队精神、善于沟通的专业人才，为公司发展立下坚实的基础。我们提供全方位的培训、良好的薪酬福利制度、舒适的办公环境及广阔的发展空间。欢迎热情、有冲劲、勇于接受挑战、德才兼备的优秀菁英人才加盟，共创美好未来。