广州招聘

工作职责:

1、配合完善公司绩效考核体系并组织与实施，保证公司绩效管理有效执行；

2、分析绩效考核结果，并有效应用到薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面；

3、组织实施员工半年度/年度绩效评估、绩效面谈工作；

4、配合制订、优化员工专项激励方案；

5、有较好的绩效落地经验，能将绩效结果与员工职业发展结合起来；

6、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与临时修订维护工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理类或统计学经验;；

2、5年以上非传统行业薪酬绩效管理工作经验，具有集团化管理思路及经验***

3、具备良好的沟通协调能力、分析归纳能力、项目管理能力，善于整合内外资源、架构管理体系;

4、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

   雅居乐教育集团是雅居乐多元化发展的重要战略支点，是致力于发展优质双语教育和高端国际教育的专业教育集团公司。
  雅居乐创始人陈卓林主席家族具有深厚的家学渊源，对于教育事业始终抱有强烈的责任感和使命感。从2011年开始，雅居乐便重资布局教育产业，逐步构建起以学前教育、中小学教育、国际教育、高等教育、培训教育为核心的全学龄教育平台，形成了独具特色的雅居乐教育体系。2017年以来，雅居乐教育集团实施“两横一纵”的全国布局战略，业务版图已扩展至全国17个省（直辖市）、31个城市，累计开办运营各类学校（园）134所，累计招生规模近5万人。
  秉承“雅教育、乐人生”的教育理念，雅居乐教育集团正携手国内外名牌教育机构，共同建设具有核心竞争力的教育企业。雅居乐教育集团致力于成为中国优质教育专家，为雅居乐业主和社会公众提供更多教育关怀，让“一生乐活”的居住体验更添智慧光芒！