广州招聘

1、全面统筹规划人力资源管理战略的实施与执行，包括招聘与配置，绩效管理，企业文化，劳动关系管理等；

2、改进和完善公司的绩效考核机制，明确考核指标，做到书面化、数据化；建立考核分析制度，分析各岗位员工的综合水平，找出优劣势，以提高员工整体素质；

3、塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文环境（策划组织公司年会、组织员工活动、分享公司每周动态等）

4、负责公司行政对外事务的联络，沟通；

5、协助总经理完成临时性工作。

任职要求：

1、本科毕业，人力资源管理专业优先；

2、须有互联网公司2年以上相关职级工作经验；

3、能够指导及落实到各个职能模块的工作，熟练操作人力资源六个模块、熟悉劳动法律法规、了解业务产品特点；

5、具有解决各种招聘难题的能力、较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

5、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

6、良好的活动组织能力，能独立策划公司各类型活动；

       广州巨有文化发展有限公司，是一家全域旅游智慧化系统提供商。专注于解决旅游最后一公里智慧化消费痛点，为旅游官方、旅游业主方、中小商家；提供智慧地图+公共服务、互联网+智慧旅游、智慧餐厅+会员管理等多种SAAS应用协同工具。通过技术打通全域旅游资源，获取地方旅游消费数据；同时是一家高新技术企业，通过全域旅游应用（智慧服务平台+六要素应用软件吃、住、行、游、娱、购），为政府获取游客消费行为轨迹数据、为商家提供技术扶持、为游客提供智慧化一站式服务。目前已服务客户主要为全域旅游示范单位。

2017年获得高新技术企业资质认定、2017年科创板挂牌企业，股权代码：892089。企业专注提供全域旅游智慧化服务解决方案。巨有以发展“旅游+科技”，构建全域旅游目的地创新生态、创新模式、创新技术为使命，为旅游目的地实现全域资源协同化、数字化、智慧化运营服务，未来依托全域旅游商业数据，运用算法实现旅游要素智慧化一整套的解决方案。

巨有企业；是***高新技术企业；科创板挂牌企业，股权代码：892089，我们专注提供全域旅游智慧化服务运营解决方案。多年来构建全域旅游目的地创新生态、创新模式、创新技术为使命，通过全域旅游赋能多产业端融合，提供整合运营体系，形成智慧化服务闭环。
巨有科技；“文化+旅游+科技”为旅游目的地实现全域资源协同化、数学化、智慧化运营服务，依托全域旅游数据运用，为政府采集游客消费行为轨迹数据、为商家提供底层技术、为游客提供目的地“行前、行中、行后”智慧化一站式服务。
巨有文创；成立城市文创体系研究团队，通过运用多种技术创新，赋予IP内容化、产品化、商品化等，整合营销创新方式，提升目的地体验游。
巨有旅行；巨有国际旅行社拥有组团、旅游运营资质。核心品台覆盖千万级流量。

巨有企业曾获得科技软著权30多项，旅游文创研发300多款、获得***奖项20多项，版权注册100多项；获得中国年度好SAAS奖TOP3等殊荣；砥砺前行，我们愿成为国家大力发展全域旅游的积极探索者和引领者