广州招聘

1.监督门店的工作和指导店铺业务的人员，负责店铺日常运营管理工作 ；

2.带领团队完成公司下达的销售指标；

3.负责辖区内终端店铺的支持，包括店柜陈列指导、营运指导、人员培训等；

4根据品牌部提供的推广方案，协助店面制订合理的销售目标和相应的推广计划，快速反应活动推广成效；

5.协助店面做好销售和货品的数据分析及预测，指导和协助店面订货、控货；

6.定期组织召开所辖区域店长会议，开展店铺培训课程（人员心态、销售技能、新品培训等），激励团队斗志；

7.了解市场动态，调查了解竞争品牌的营销策略和近期动态并做分析。

任职要求：

1.大专以上学历（有经验者可降低要求）；

2.5年以上工作经验，2年以上服装行业区域督导或者销售主管工作经验（优秀多年资深店长可考虑）；

3.熟悉店铺管理运营的整体运作流程；

3.性格开朗外向，善于表达，充满正能量，有良好的沟通和协调能力；

4.吃苦耐劳，抗压能力强。

职业门服饰创立于2009年。溯源于引导中国年轻商务穿衣理念的价值追求，年轻的创始人涵以纯粹、赤诚的追梦之心。构筑品牌CAREERMEN，赋予其独特的职场文化表达。目前已成功打造行业杰出的营销管理体系、科学的资源共享双赢模式和完善的售前售后服务，成为华南区最具影响力的轻商务男装品牌之一。职业门将持续致力于正装美学的探索与追求，取多方智慧，创年轻商务装优选！
CAREERMEN定位于年轻商务男装领域。突破传统职业装局限，将时尚元素融入商务风格，帅雅稳重中显露简约清新，为职场着装注入前所未有的自由度和时髦感。并坚持以“非凡质感、超值价格”理念，带给年轻商务男的不仅仅是最适合的着装。更是精致帅雅的职场精英形象与穿着带来的自信与感召力享受“身心灵”的完美和谐。
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