广州招聘

岗位职责：

1.依据研发设计需求，规划详细的测试方案、编写测试用例

2.根据测试计划搭建和维护测试环境

3.执行测试工作，对设备的性能进行测试，提交测试报告

4.对测试中出现发现的问题进行根系，与开发人员讨论缺陷解决方案

5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理。对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见

6.完成上级安排的其他任务

岗位要求：

1.本科以上，电子相关专业优先考虑

2.熟悉电子产品相关测试标准，了解电子产品测试及数据采集系统

3.精通数字电路、模拟电路、单片机，有扎实的数字电路、模拟电路基础知识，熟悉各种电子元器件、PCB板的使用方法及测试手段，并有独立的测试经验；熟悉产品测试流程，熟练运用测试工具和仪器

4.根据相关的电子设备测试标准和电子产品测试方案，安排电子测试设备进行相关测试并提交测试报告的专业技术人员

5.具有良好的问题解决、沟通协调、文档书写和独立的工作能力

广州敏视数码科技有限公司，成立于2003年，是一家拥有十多年研发、生产和销售车载监控及高级驾驶辅助产品经验的国家高新技术企业，研发团队拥有超过60名高级工程师，现有员工350名。
十几年以来，我们一直致力于智能摄像机、数字液晶显示器、高清系统、无线传输系统、车载硬盘录像机系统、360°全景系统以及高级驾驶辅助系统（ADAS）等高科技产品的研发，现已赢得众多客户的支持和信赖，产品销往美国、英国、德国、法国、日本等150多个国家和地区，并建立了长期的贸易合作关系，出口率高达99% 。
2010年，广州敏视通过了国际汽车行业较具权威性的ISO/TS16949: 2009的质量管理体系认证，严格按照欧盟ROHS标准进行生产，有多款产品获得了防水等级IP69K 认证，并获得CE、FCC、E-MARK、C-TICK、MIC、SAE和R&TTE等出口产品认证。此外，还获得多项外观设计专利、实用新型专利、软件著作权、广东省高新技术产品证书。今天的广州敏视已经发展成为了车载电子行业的龙头企业！
广州敏视产品广泛适用于轮船、货车、公交车、校车、救护车、垃圾车、消防车、农用车、水泥搅拌车、吊车、挖掘机、叉车、路面清扫车、起重机等等各类交通工具和大型机械设备。
广州敏视严格遵循TS16949国际汽车质量体系标准，坚持“持续改进，不断满足客户需求”的质量管理方针，严格的品质管理深入到设计开发、原材料控制、生产过程和出厂检验等方方面面，运用先进的质量检测设备，能对产品进行各种综合性能测试，如高低温测试、震动测试、盐雾测试、摇摆测试、防水测试以及老化测试等等，保证产品的优良性和稳定性，力求向客户提供更高端更优质的产品。
优质的服务是我们赢得广大客户信赖、树立良好口碑的基础。广州敏视始终坚持“客户***，以质为本，科技创新”的核心价值观，为客户提供专业的OEM和ODM一站式服务，免费设计，以满足客户多种需求。此外，广州敏视在香港设立办事处，给客户提供了更加便捷的售后服务支持。我们一如既往始终致力于为客户提供更优质的产品和更满意的服务，甚至超越客户期望，实现与客户互利双赢。
2015年4月，广州敏视启用“STONKAM”作为自身的品牌商标，正式开启品牌化时代，未来将坚持树立高端的产品形象和优良信誉。
我们提倡学习，敢于超越；我们鼓励突破，勇于创新；我们脚踏实地，不畏竞争。我们是一个不断攀登，追求卓越，却又不忘初心的大家庭。正如“STONKAM”基本色所孕育的深刻内涵：蓝，如海般博大，气势宏伟；绿，象征着梦想与希望，蓝绿两色融合，大气稳重，锐意进取，这就是我们的品牌，代表着车载领域的一股强劲力量。
了解更多我们公司的资讯
欢迎关注微信公众号：“广州敏视数码科技有限公司”


公司福利：
1、五天八小时工作制；
2、为员工购买社会保险及住房公积金；
3、每月餐补及月全勤奖金；
4、每个月下旬公司发放实用的生活福利品；
5、公司每年会组织员工国内旅游，年度优秀员工及管理人员安排外出旅游；
6、每年1、7月调薪，每年发放年终奖；
7、每月给予员工4.5小时带薪事假，8小时带薪病假；
8、正式员工每月可享受绩效奖金。

坐车方式:
乘坐公交到:车陂站/车陂公交场站/天朗明居
乘坐地铁到:车陂南站

面试说明:
1、公司在收到您的简历后，会阅读您填写的有关内容，将在一周内（工作日）通知您参加公司笔试，未收到通知的应聘者我们会将您的简历加入到我们的候选人列，如有适合您的职位时，我们会与您联系；
2、笔试时公司会根据岗位要求，安排较为严格的考核，考核内容根据职位不同分笔试和实际操作两种方式进行；
如不能参加笔试，请提前与公司另行约定笔试时间，以免浪费您的宝贵时间和机会；
3、面试时，请携带学历证书、相关资格证书、身份证、有关个人业绩的证明材料（或作品,应届毕业生需成绩单）等相关资料；
如通知面试的时间与您的时间安排有冲突，请及时同我们取得联系，另行安排面试时间；
4、我们将根据笔试和面试的情况进行客观的甄选，并及时向通过面试的应聘者发出面试结果，经评定合格者进入下一步录用过程。