广州招聘

1 ．职责目标建立和完善品牌零售培训体系，培训制度和流程：制定并执行客户／门店零售培训规划：建设加盟商培训师队伍，管理和监督加盟商培训工作开展．

2 ．陈列人员职责：建立和不断完善品牌培训体系，培训制度和流程，独立开发课程．编写课件和培训资料：组织门店员工定期培训，建立有清晰衡量指标的考量体系以追踪评估培训效果：在重点客户门店建设培训师队伍，培养客户自我再培训能力，并不断提供服务：定期评估店铺员工的培训质量，定期进行门店巡查和拜访，结合一线实际生意情况和需求不断改进培训容及方式方法，使培训课程真正具备指导实战的能力：确保新员工得到及时完备的基础培训：配合销售人员开展单项培训项目支持业务需求，提升店铺顾客体验，从而提升销售业绩：有效控制培训成本意识，利用多种渠道／手段达成培训目的：

3 ．任职要求一大专及以上学历一三年以上零售／服装／鞋类行业培训管理经验：熟悉零售业业绩提升和门店管理流程，制度及业务员的心态：一熟练使用 pp 丁等办公软件，良好的文字功底及演讲能力：一积极主动，良好的表达能力，沟通协调及组织能力

maya’s是集设计、研发、线上销售和线下销售为一体的现代化儿童服饰企业。专注于中国儿童服饰，注重品牌内涵，追求高品味、高品质的价值理念。在电子商务飞速发展下，精准的产品市场定位：个性品位设计、高质量出品，大众化消费；使得maya's在众多儿童用品品牌中脱颖而出。maya’s的消费主体大多数是新生代的年轻家庭族群，他们追逐时尚和品质的同行。而maya’s的核心价值正是如此。并与欧美时尚简约的设计完美融合，打造成为国内行业领先的儿童用品品牌公司。经过近十年的探索和进步，现已从一家普通的私人企业，逐步成为国内专业的儿童用品品牌公司。