广州招聘

商品部是一个氛围和谐、团结友爱的部门，在这里你可以知道自己明确的工作目标，工作的时候，你会感受到部门的小姐姐们都在埋头苦干，但不要介意她们是女生，开起玩笑也是很放得开的。如果你对商品有自己的想法和见解，你也可以大胆的过来尝试，因为这也是你的“卖点”！说不定你会在这里发掘到自己更多的潜力，升职加薪迟早的事！

很多做商品管理、跟单、买手助理和采购的小伙伴很难得到这4个岗位的综合能力，虽然买手和采购都有采买的职能，但采购往往只停留在执行层面，买手却兼具管理和运营的职能。在这里，你能最大程度发挥自己的工作职权和范围，说不定下一个商品经理就是你！

1.     根据品牌定位以及负责品类销售数据，制定商品企划案。“先定一个小目标，比如挣他一个亿！”结合品牌的定位、消费人群定位，品牌的店铺要选择合适的商圈，多维度的分析（包括顾客性别、年龄、职业、学历、家庭收入、购物次数等），看看各个维度的比例。

2.     主导负责的品类订货会筹备（包括前期开发样板、跟进及预估报价）。根据滞销款和畅销款等历史数据，结合当季重点款、重点类别的表现，综合全部因素的总体分析组成订货会的理论支撑。

3.     品类产品的筛选与定价，分析新品的特点、卖点等，根据年度商品规划制定季度购货计划，满足商品开发需求。比如：熟悉服装商品的流行趋势，在产品开发前分析产品结构与款式数量等等具体的内容供设计师参考。

4.     参与采购价格的谈判，以及与供应商进行价格、合作条款、品质、交期等谈判，监督订单执行工作，满足商品稳定供应需求。对谈判的基本套路与讨价还价艺术有更全面的应用。

5.     定期跟踪商品销售情况和质量监督，把握商品的更新和运转速度，货品畅、滞销原因分析。比如：货品抵达各店铺后，买手最重要的日常工作便会开始――销售数据分析、货品到店前检查核对、常看销售报表等等。

6.     如果你是有快速消费行业和新零售的买手经验就最好了，还在等什么？买啥你话事！

我们CEO认为，双休、入职买5险、17：30分下班、食堂的免费午餐、考勤制度人性化、完善的薪酬机制...是最基本的福利保障，上一刻创造财富，下一刻享受生活，才会让事业得到更好的发展。

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