广州招聘

【岗位职责】

1、协助总经理做好公司的日常行政管理、制度的拟定及各部门监督、执行工作；

2、做好公司各部门沟通协调，对外事务的沟通协调处理等工作；

3、公司会议的安排及会务准备，起草及归档公司相关文件，管理公司重要文件；

4、负责完善招聘流程、体系，扩充招聘渠道、做好人员面试与评估工作；

5、协助制订人力资源发展计划及人员编制，做好人员招聘与配置，做好人事档案建设管理工作；

5、负责考勤及薪资福利的管理及审核工作，做好员工绩效考核和管理；

6、负责公司企业文化宣传，相关物品的制作审核；

7、公司内部团建、文化活动的组织策划和执行。

【任职资格】

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理类等相关专业毕业；

2、两年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源各个模块，熟悉国家和地方劳动法律法规，有招聘、培训、绩效考核经验；

3、有良好的文字功底和较强的语言表达能力、工作规划能力以及执行力；

4、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

5、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化。

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