广州招聘

岗位职责：

　　1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;

　　2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;

　　3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，通过招聘网站筛选合适简历，邀约求职者到公司参加面试；

　　4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;

　　5.管理人事档案;

　　6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;

　　7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;

　　8.负责公司的社保、薪资福利措施;

　　9.帮助建立员工关系；协调员工与管理层的关系；组织员工活动；

　　10.完成领导交给的其他任务。

　　

任职条件：

　　1.人力资源、行政管理等相关专业优先；大专以上学历;

　　2.工作年限2年以上；

　　3.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;

　　4.善于沟通，具有良好的沟通能力;

　　5.具有良好的职业道德水平。

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