广州招聘

岗位职责：

1.根据国家相关政策及公司人力资源现状，优化及完善公司薪酬、绩效、福利体系；

2.负责协助领导完善公司绩效管理体系，组织实施和推进各部门员工绩效考核方案，定期跟踪、分析公司绩效完成情况，监督指导绩效考核过程，根据各部门员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议

3.定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制公司的人工成本并保持薪酬制度的激励性；

4.根据公司薪酬福利制度，组织完成定薪、调薪、发薪等日常管理，确保数据准确、完整。

任职资格：

1.本科及以上学历，3年以上薪酬绩效经验；熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法，有薪酬绩效方面的实务操作经验；

2.人力资源及相关管理专业优先； 互联网相关行业优先考虑；

3.具备良好的沟通技巧和影响力，结果导向，具有良好的问题解决能力，头脑灵活；

4.熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利政策；

5.具备较强的数据、逻辑分析能力，熟悉常用的数据库软件；

6.具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

广州市万表科技股份有限公司，是广东省电子商务100强企业，创立于2011年，以诚信和专业在全球手表行业获得良好的口碑及知名度。目前拥有超过20个欧洲著名钟表品牌的中国大陆地区独家总代理，在售的全球名表品牌超过100个。2020年，万表由专业的手表垂直电商升级为全球手表产业互联网平台。
· 企业文化：简单、快乐、高效
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· 愿景：成为受尊敬的企业
· 使命：为全球手表生态创造价值
· 价值观：正直、开放、创新、卓越