广州招聘

岗位职责:

1、负责人事各板块实务工作，员工考勤记录、档案、劳动合同工作；

2、参与并优化员工薪酬制定，社保缴纳及福利完善工作；

3、协助开展人事招聘和人员变动管理工作

4、协助完善公司各项行政、人事管理制度，并督促实施；

5、协助上级开展日常行政后勤工作、公司资产的管理；协助其他部门完成相关工作。

任职要求:

1、人力资源或相关专业，大专及以上学历， 具有2年以上相关工作经验；

2、熟悉人力资源各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，工作积极主动，有团队协作精神并愿意和公司共同发展；

4、 熟练使用工作所需的办公软件，具备基本的网络知识

资薪待遇及职业发展：

1.有竞争力的薪酬体质, 每年度进行全员考评，实施年度薪酬幅度调整；

2.弹性的激励机制，根据岗位业务量以及与业务能力和表现发放年终奖金等；

3.完善的保障体系，缴纳五险一金；

4.贴心的员工关怀，节假日礼金礼品、生日礼品、婚育礼金等；

5.多样的员工假期，法定节假日、带薪病假和福利假（年假、婚假、产假、丧假等）；

6.丰富的员工活动，各种员工俱乐部、文体活动和出游活动等着你的参加；

7.充分的发展机会，一支充满活力和机遇的团队等你的出现一起创造无限的可能。

职业发展方向：主管—经理-跨部门调动机会

职能类别：人力资源、行政管理

     广州恒萃信息科技有限公司,注册资金1000万元，主要经营大数据精准营销、实时营销、推广策划、语音、数据、流量、短彩信、物联网、等业务为一体的综合服务提供商，公司与中国移动、中国电信、中国联通三大运营商长期合作，致力于电信行业，通过营销创新、管理创新和应用创新不断为客户创造价值。

     公司愿景：专业、专注、做中国领先的企业信息化整体解决方案服务商

    广州恒萃信息科技有限公司建立服务质量三级监管体系，在企业内率先实现中国服务落地的目标；按照企业发展规划目标，不断提升企业运营管理效率，提升品牌价值，提升企业影响力；打造完善的网络化运营平台，发挥“大数据”的信息优势，提升整体运营效率，创造集约化的品牌形象宣传，创造高效便捷的客户体验，提升品牌软实力。

      公司的用人准则：具备创新意识和不断进取精神
      公司的竞争机制：能者上，平者让，庸者下
      公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人

      有效沟通--我们成功开始
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      团结协作--我们集思广益