广州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，通过组织健康度状况监测体系，对组织架构、规则制度、业务流程等进行梳理与优化；

2、及时收集行业组织变革信息，跟踪研究领先互联网企业组织演进情况，关注新型组织形态研究，并为公司内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；

3、参与推动组织变革的落地并定期开展组织诊断与盘点，识别待优化点；

4、负责集团及各BU岗位编制、职级管理体系、配置标准审核等日常管理，以及岗位说明书修订完善；

5、规划搭建任职资格、胜任力模型、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；

任职资格：

1、 全日制统招本科及以上学历，专业不限，要求有一定的人力资源管理专业知识；

2、 3-5年HR从业经验，其中包括2年以上绩效相关工作经验；

3、 熟悉KPI/OKR等绩效考核制度和手段；

4、 熟练操作常用Office办公软件，尤其是Excel，熟练使用vlookup，sumif，数据透视表等功能；

5、 善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；6、 能够在工作中发挥主观能动性，具备较强责任心及抗压力。

公司于2009年创建主体品牌SHEIN，全面打造其专属网站shein.com；品牌涉足多个国际主流电子商务平台amazon、aliexpress。截至于2016年5月，SHEIN拥有1000万客户，覆盖全球224个国家和地区，日均发送包裹数十万个，这一势头仍保持较高速增长。我们的产品拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为跨境精选时尚零售市场的领先者。