广州招聘

职责描述：

1.  对接IT研发平台，作为业务部门的Partner，提供符合业务现状的HR相关解决方案，并负责实施，以帮助提升组织能力。

2.  搭建外部人才运营管理渠道，提升人才甄选效率，提高招聘满意度。

3.  完成招聘需求收集及月度招聘任务，同时持续优化寻源、初步甄选，吸引、面试组织、薪酬洽谈及人才追踪等工作；

4.  完善员工生命周期全流程管理，搭建沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

5.  协助HRBP负责人，推进绩效/激励/培训/员工关系等HR多模块的工作

任职要求：

1.大学本科或以上学历，3年以上互联网企业人力资源工作相关经验，最好有2年以上招聘岗位的工作经历。

2. 优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动HR工作

3. 乐于沟通，善于沟通

4.素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应

公司于2009年创建主体品牌SHEIN，全面打造其专属网站shein.com；品牌涉足多个国际主流电子商务平台amazon、aliexpress。截至于2016年5月，SHEIN拥有1000万客户，覆盖全球224个国家和地区，日均发送包裹数十万个，这一势头仍保持较高速增长。我们的产品拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为跨境精选时尚零售市场的领先者。