广州招聘

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、全面统筹规划人力资源部的具体工作与分工，主导、执行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项工作，满足公司的发展需要；

4、负责公司的企业文化建设，筹划增强员工凝聚力的相关活动，如员工生日会、拓展活动、年度旅游等；

5、建立、完善公司人才梯队，为公司发展做好人才储备工作；

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

7、完成公司领导安排的其它工作。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；

2、具有人力资源管理3年以上工作经验；有医药行业工作经验者优先考虑。

3、熟悉人力资源管理六大模块，绩效及薪酬模块具有扎实的专业功底及丰富实践经验；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具有良好的职业道德和较强的领导统筹能力；

6、责任心强，具有较强的协调能力和执行力。

投递邮箱：minxin200806@163.com

公司网站：http://www.minxiny.com/

    广州民信药业连锁有限公司成立于2010年，是一家集医药零售、配送批发、电子商务销售的综合性企业。公司目前的零售门店数量50多家，联营门店300多家，销售网络覆盖广东省域，拥有面积超过10000平方米的大型配送中心，员工队伍达800多名，其中药师及技术职称人数达160多名。公司主要经营产品包括中西成药、中药饮片、贵细药膳、食品、日化用品等达8000多个品种，并以“品种齐全、价格合理，服务领先”为广大客户、厂商竭诚服务至今，重信用守合同赢得了广大客商的信任。经过短短的几年发展，企业已跻身于广州医药行业十强之列。公司近年斥资建设南沙医药健康城，目标打造医药零售行业标杆的“百年老店”。作为中国药店管理学院广东分院院长单位，公司积极推动行业发展，承载社会责任。公司本着“以民为本，以信为营”的经营理念，致力打造“守护健康的卓越服务商”的企业愿景。公司以市场为导向，不断提高企业管理水平，与广大的客户、厂商和员工为医药健康事业共同努力奋斗。
    民信在未来将重点发展特许加盟模式，所以，民信渴求更多的有志者加入其中，不断挖掘内在潜力，提升个人竞争力，一起追寻更好的未来。