广州招聘

岗位职责

1.制定完善供应商管理体系，开发、准入、考评、培训制度等；

2.制定供应商考核方案，并组织供应商考核，输出考核结果；

3.定期开展市场行情调查，收集整理市场信息，供应商情况及编制分析报告；

4.负责采购寻源，价格谈判，合同审核，公司内部资源协调沟通；

5.供应商日常关系维护（向供应商发布公司重要信息，受理供应商投诉）；

6.日常团队人员管理、人员培训、绩效评估；

完成领导安排的临时任务。

任职要求：

1.工作经验:五年以上服装行业工作经验，两年以上供应商管理经验，三年以上团队管理经验，有丰富的外发经验，有一定的数据分析经验，有项目跟踪经验；

2.教育水平:大专及以上学历；

3.知识背景:工商管理、服装设计、国际商务、IT等相关专业，熟知服装供应链管理流程且具有参与或使用SAP/ERP、SCM等系统的实战经验；

4.技能技巧：熟练操作电脑办公软件：EXCEL、OFFICE、PPT、XMIND、VASIO、ERP等，有较强的逻辑思维及沟通能力;

5.素质要求：为人诚实正直，具有坚强的意志力、内驱动力、高且强的抗压力，良好的团队协作意识和共享服务精神、强烈的责任感和荣誉感；

其它要求：具备供应链管理培训证书或项目管理经验如PMP等优先。

4.素质要求：为人正直，责任心强，以及团队协作精神，工作效率高，能承受一定的工作压力；有良好的沟通能力、判断力、规划能力、总结能力、执行力、学习创新能力、快速反应能力。

公司于2009年创建主体品牌SHEIN，全面打造其专属网站shein.com；品牌涉足多个国际主流电子商务平台amazon、aliexpress。截至于2016年5月，SHEIN拥有1000万客户，覆盖全球224个国家和地区，日均发送包裹数十万个，这一势头仍保持较高速增长。我们的产品拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为跨境精选时尚零售市场的领先者。