广州招聘

1、收集和分析集团的培训需求，协助制定并执行集团员工年度培训规划和预算；

2、协助建立讲师选拨、培养、使用管理制度；协助拓展与维护系统外讲师资源体系；协助建立与外部顾问和培训供应商的长期关系；

3、根据集团发展需求，协助建立并定期更新各层次员工培训课程体系、开发完善课件体系和教材体系；

4、协助编写培训手册、资料、指南等文件，为培训项目展开提供支持；协助落实培训计划，安排员工参与内部和外部培训，有效分配集团培训资源；

5、对集团层面的培训进行现场管理，做好培训记录；协助对培训效果进行评估，提出优化建议；

6、维护集团员工培训档案并指导分公司建立、维护员工培训档案，协助定期分析集团培训执行情况与培训效果，提出改进计划。

7、筹划各项员工活动，并组织协调活动各个环节有效开展。

8、对部门所有档案进行收集与管理。

任职要求：

1、全日制本科学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、有培训和员工活动的组织及开展能力；

3、优秀沟通协调组织能力；

4、语言表达能力强，性格活泼外向开朗大方；

5、熟练操作各项办公软件。

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