广州招聘

岗位职责：

1.人力资源组织能力分析 ；

2.app增长分析 ；

3.了解酒店互联网数据监控体系。

岗位要求：

1.人力资源分析模型；
2.战略分析模型；
3. app 数据分析体系 ；
4.掌握sql ；
5.有建模能力优先；
6.有帮助公司从0到1的增长经验者优先；
7.可以适应996工作模式并且有抗压能力；
8.有很强的逻辑思维和数据敏感度；
9.有混沌大学学习的经验者加分；
10.沟通能力强，有跨部门项目合作或者项目管理经验者优先。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。