广州招聘

1、协调、统计公司各项目、部门的招聘需求，依据公司战略发展制定年度招聘计划；

2、负责完成需求岗位的职务说明书，执行招聘、甄选、面试、推选、安置等工作；

3、负责招聘渠道的建立、维护、评估及开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，人才选拔体系、人才储备机制；

5、分析、评估招聘效果并进行数据分析，调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析并提交总结报告；

5、协助上级管理和优化公司的各项管理体系并积极执行落地，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性；

7、积极主动完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，4年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、考核等流程,侧重招聘；

2、熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉各种招聘渠道；

3、具有良好的人才甄选能力及面试技巧；

4、熟悉掌握劳动法律法规知识，具有劳动纠纷争议处理方面的知识和经验；

5、较强的亲和力和感染力、良好的文字表达力、沟通能力，思维敏捷；

6、责任心强，具备较强的抗压能力。

福利待遇：

1、富有竞争力的薪酬：基本工资+补贴+绩效浮动工资+全勤奖+超额业绩奖励

2、完整的节假日安排：法定公众假期、带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假等；

3、 完善的福利待遇：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、全勤奖、过节费、交通补贴、餐费补助、住宿补助、年终奖、生日会、生日礼物、点心、水果、员工体检等；

4、 丰富的员工生活：每月问题活动、不定期聚餐、员工旅游；

5、 完整的培训体系：入职将提供岗前培训，注重人才发展，提供明确晋升通道；

6、 更多机制正在不断完善中!

    咕噜咕噜，在1997年由一对夫妻带着对茶食文化的热爱和创业的梦想创立的复合型奶茶店，通过20年的经营与创新，摸索出属于自己特有的茶食搭配新模式，并定义成为--休闲茶食。

    从小舟到巨舰，逆风而上，排除万难，依靠的就是我们咕噜人的毅力与拼搏！品质是生命，规范要坚定。老板你我他，共同创建它！简单的诗词描述了我们对客户的责任，也是对咕噜人的要求。

    咕噜咕噜公司是创业者的摇篮，多年来培育了100多名卓越的店长，400多名创业家，在不同的领域发光发亮。继往开来，我们依然秉承“铫信天下、海纳百川”的经营宗旨，人人做到：共识、高效、坚守承诺，绝不找借口！实现快乐人生，成就创业梦想！

    成就“中国休闲茶食连锁***”，是所有咕噜人的梦想，虽然这条道路崎岖不平、荆棘满山，但我们深信有伙伴们的支持和鼓励下，我们定能跨过重重障碍，向我们迎来定是硕果累累，欢声笑语！

    我们的成员忠诚正直、专业进取，现期望您能加入，和我们一起携手共进，引领全球休闲茶食新文化！