广州招聘

工作职责：

1.制定和完善人力资源管理制度，并监督实施；

2.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好人员的补充以及协调各部门之间的工作等；

3.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程中进行监督控制，使绩效评价体系能落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证件；

5.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

6.组织好来客接待和相关的外联工作；

7.及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。

8.公司企业文化的建立、完善；

9.完成公司临时安排的其他工作以及部门的日常管理统筹工作。

任职要求：

1.学历与专业: 人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历，持有人力资源管理师（二级）

2.工作经验: 精通人力资源6大模板，从事人力资源管理工作8年以上，熟悉法律法规。

3.个人素质: 独立工作能力强，积极热情，亲和力强，沟通能力强，思维缜密。

4.计算机应用水平: 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

5.驾驶证：持有C证驾驶证并有一年以上的实际驾龄。

薪资福利：

1、双休、五险一金、半年一调薪、年终奖等

2、员工享有生日福利、节日福利、不定期聚餐和年度旅游等

3、员工享有国家法定假期、带薪年假、婚假、产假等

4、不定期组织团体活动，如：羽毛球比赛、拓展运动、运动会等

公司简介：
    公司创建于2006年3月，是一家集公路交通安全设施产品研发设计、生产、销售、施工于一体的实体经营企业。经过十余年的稳健发展，已发展成为一家大型的交通安全设施材料制造和施工企业。公司具有建设行政主管部门颁发的公路交通工程(公路安全设施)专业承包壹级、环保工程专业承包壹级资质，同时具有交通行政主管部门颁发的交通标志、交通标线、隔音屏产品批量生产、批量安装施工合格证书和检测报告。
公司自有交通设施生产基地，占地面积21000平方米，建筑面积30000多平方米，拥有钢结构、标志牌、涂料、喷涂、热浸镀锌、配套件等生产车间，标志钢结构年产量约6000吨、交通标志板年产量约12000平方米、标线涂料年产量约8000吨、隔音屏产量120000平方米。
公司发展至今，不仅积累了充裕的流动资金、完善的生产设备，而且打造出一支专业的经营管理、技术团队。在全国各地先后承揽广州迎亚运中山大道BRT西段交通工程、内环路大中修工程、广州市中心城区交通指路标志改善工程、广州市2015年度公交专用道系统工程标志标线工程、广明高速公路陈村至西樵段声屏障工程、京哈高速公路四平至长春段环保工程、国道318线林芝至拉萨段公路墨竹工卡至拉萨段安全设施工程、从莞高速公路(S29)惠州段交通安全设施、共和至玉树公路交通安全设施一标、平兴高速JA3标、潮惠高速JA4标、潮漳高速JA1标、汕湛高速新阳段JA2标、仁新高速JA3标、龙怀高速JA1标、龙怀高速连英段JA4标等多项省市重点项目工程。其中广州迎亚运参建的中山大道BRT西段交通工程、内环路大中修工程、广州市中心城区交通指路标志改善工程等工程项目，凭着合理的标价、精良的制作、过硬的安装质量，赢得了业主的好评，荣获广州市城乡建设委员会通报表彰。
 公司荣获中国交通企业管理协会评选颁发的“十一五中国交通运输企业创新贡献奖”，董事长王远俊先生荣获“2010-2011全国交通工程建设企业管理十大杰出人物”光荣称号。
公司坚持秉承“拼搏、进取、凝聚、创新”的企业精神，恪守“质量***、用户至上、文明施工、竭诚服务”的经营宗旨，用行动和结果实现对用户的承诺，竭力为公路建设、交通事业的发展作出贡献！