广州招聘

岗位描述

一、人事管理方面:

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;

3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，人员异动统计;

7、 制定公司及各个部门新员工入职的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作;

12、负责公司社会保险、劳动年检等的办理;

13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

14、其他突发事件处理和领导交办的工作。

二、行政管理方面:

1、 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务;

2、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;

3、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

4、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司员工活动、公司会议等活动;

5、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;

6、负责公司档案管理工作;

7、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。

任职要求:

1、至少两年以上行政人事管理经验。

2、具备一定的文字功底，良好的写作、表达能力。

3、具备较好的亲和力、人际沟通能力、组织领导能力，有服务意识，管理风格严谨、细致，工作认真务实。

4、熟练掌握办公软件，形象气质佳优先 。

广东民康医药有限公司是经广东省食品药品监督管理局批准，在广州市注册的合法的现代化药品经营公司，注册资金500万元。公司坚持“团结、奋进、卓越、创新”的企业精神，遵循成信守诺，互惠互利，共同发展的合作原则，已先后与近百家企业建立了良好的合作关系。组建了一支专业推广队伍！公司以争创一流企业为奋斗目标，在未来的发展中，公司将全面落实质量保障体系，走质量效益发展之路，加强资本营运，更好地致力于全人类的健康事业！