广州招聘

工作职责：

1、负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保数据，执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策；

2、负责员工工资准时、准确发放，进行有效的薪酬管理；

负责员工信息的维护、档案的存储和管理；

3、负责提供公司人事类政策和地区社保政策的咨询与回答；

4、完成员工社会保险、公积金、商业保险等跟进协调；

5、跟进员工入离职办理，档案管理事宜。

职位要求：

1、1-3年工作年限，如有人力资源行业相关工作经验更佳；

2、专业资格：对政策文本有一定的解读能力；熟练掌握办公软件应用技能,有专业资格证书；

3、能够承受较大的工作压力，具备良好的服务意识。具备相关社保、公积金缴纳的实操经验，有外服同行经验更佳；

工作地:广州市天河区

中国四达国际经济技术合作有限公司成立于1986年，是中国国际贸易促进委员会所属企业（原隶属于国家劳动人事部）。二十多年来，中国四达在人力资源服务行业通过诚信务实的态度和不懈努力，发展为一家在全国范围内从事综合性人力资源基础服务的专业公司。中国四达在全国范围内为各类企业和组织机构提供人力资源管理和咨询服务，目前已为50多个国家和地区的10000余家企业提供人力资源管理和咨询服务，服务人数突破20万人次。中国四达不断为中国人力资源行业的发展和服务提升贡献着更多的力量。