广州招聘

岗位职责：

1、负责业务部门招聘需求的梳理与确认。

2、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书。

2、负责招聘渠道开拓、维护，招聘岗位信息发布，更新。

3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查。

4、负责及协调新进员工的入职培训。

5、更新和维护人才储备库，提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

6、领导交办的其它事宜。

任职要求：

1、人力资源、管理等相关专业毕业，大专及以上学历。

2、3年以上互联网、酒店、零售行业招聘经验，熟悉国家人事管理的相关政策法规。

3、熟悉各类招聘渠道包括猎头公司，并能进行有效充分使用。

4、具有一定的识人、辨人能力；较强的沟通能力、问题分析与解决能力。

5、熟练使用office办公软件，有过猎头经验更佳。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。