广州招聘

岗位职责：

1、及时了解国家劳动人事政策、法规，协助制定并完善薪酬福利、绩效相关的制度及流程，并推动实施，以确保吸引和保留优秀人才；   

2、参与薪酬调研工作，定期收集、分析市场数据，协助优化薪酬结构，构建薪酬体系；  

3、组织年度工作计划及人工成本预算编制，定期比对，提报分析报告；   

4、协助人力总监建立建全公司福利体系，负责福利体系搭建、维护、优化，全力支撑人才发展战略；  

5、负责每月工资核算及个人所得税申报，及时准确的编制人力成本方面的相关报表及分析数据；    

6、及时了解部门和员工需求，为全体员工做好薪酬政策的咨询和服务；

7、完成领导交办的其他工作事项。

任职资格:

1、人力资源或管理类相关专业全日制本科（一本高校）及以上学历，三年及以上人力资源薪酬模块工作经验；

2、有过薪酬管理咨询公司从事经验者或大型企业薪酬体系搭建经验者优先；

3、熟悉薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程；

4、具有统筹规划能力及敏锐的市场观察能力，能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施；

5、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力；

6、工作认真负责、仔细严谨，能承受较大的工作压力，有团队精神；

7、熟练使用计算机及各种办公软件（Word、Excel、PPT）。

链家总部位于北京，创立于2001年，是一家以地产经济业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，截止2016年年底，业务覆盖28个城市，直营分支机构8000余家，旗下员工总数超过13万，2016年全年销售额GMV突破1.2万亿。

广州链家于2015年由链家与满堂红合并成立，秉承让买房卖房不再难的理念，通过线上线下真房源解决客户痛点，为广州市民带来优质的房产买卖服务体验。截止到2016年年底，链家线下门店接近400间，覆盖广州各大区域，真房源品牌形象深入人心。链家线下门店接近400间，覆盖广州各大区域，真房源品牌形象深入人心。链家线上线下融合的优势平台，有力促进房屋成交。另外，链家***的优势薪酬制度，为经纪人带来更多更好的保障。

链家真房源，一直在较真。我们一直以来坚持做难而正确的事情，助力经纪人开展更专业、有品质的服务，让经纪人获得职业的尊严，推动行业进步。