广州招聘

1、招聘体系搭建：制定/修订招聘制度、流程，并严格执行；根据各招聘岗位工作职责制定素质模型，编制岗位说明书；根据面试岗位需求开发人才选拔题库（如:结构化面试、领导力测试、九型人格测试等）；主导或配合编制各岗位转正考核题库。

2、招聘需求统计分析：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。

3、招聘渠道统筹规划：开发、维护、评估、分析各招聘渠道；招聘成本控制及提出招聘的合理化建议。

4、人才选拔：依据公司面试流程，运用科学的测评工具，选拔公司需求的人才，关键岗位进行背景调查。

5、招聘效果评估改进。

6、入职跟进，转正前员工思想动态、工作状态、背景调查等工作，确保优秀人才稳定上岗。

任职条件

1、大专以上学历；

2、两年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中至少有3年招聘工作经验，具有高端人才招聘经验者优先考虑；

3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；

4、具备行业人才挖掘能力，熟悉物业行业招聘者优先；

5、具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。

      懿德集团扎根广州，从2001年成立***间公司、经过近20年发展已成为一家专注商业投资、商业运营和商业服务的企业，与此同时，更积极投身公益慈善事业。
  懿德集团坚持为顾客创造价值、与员工共同成长，回馈社会的宗旨，业务稳健发展；凭借集团四大功能板块：商业投资的前瞻布局、商业运营的精准定位、商业服务的细致全面和公益慈善的关怀仁爱，助力懿德集团布点广佛、深耕粤港澳大湾区。
  目前，懿德集团参与投资运营的商业项目涵盖邻里社区型商业、文旅商业业态，其中精心打造的花地·好邻舍商业中心、观心小镇已取得行业和客户认可，并一直受到市场的热捧。
  未来，懿德集团将紧跟国家发展步伐，并继续努力把握时代的发展脉搏、砥砺前行，根据市场需要及业务功能调整架构、进行升级，划分为懿德商业集团及懿德文旅集团，不断优化邻里社区型商业及文旅商业项目运营管理、提升品牌价值及服务水平、标准化品质控制，不改初心、用心服务顾客、致力优化城市生活！
公司主要福利：
1、内部晋升优势；
2、入职购买五险一金；
3、带薪年假及国家规定的假期、福利；
4、丰富的下午茶；
5、多样化的员工活动；
6、积极上进、沟通良好的工作氛围；
7、定期员工体检；
8、充满趣味的年会；
9、整洁舒适的办公环境；
10、管理层配备手提电脑、手机、总部免费停车位。