广州招聘

岗位职责：

（1） 负责各类门店营运工作标准在门店的培训实施，并对培训结果负责。

（2） 负责根据公司的战略要求，制定分部及门店年度、月度、阶段性培训工作规划及具体方案并实施。

（3） 负责门店培训基地各项工作的管理与考核。

（4） 负责根据总部、大区、分部的经营战略需要，定期组织有利于提升门店经营质量的配套培训活动。

（5） 负责对各门店的培训工作实施情况进行管理、检查、考核、评估，并每月对各项培训工作进行总结、分析、通报。

（6） 负责指导自有营业员门店转化的培训工作，并按月跟踪培训结果。

（7） 负责每月组织本分部各门店员工达标上岗管理工作。

任职条件：

（1） 大专以上学历，企业管理/人力资源/心理学等专业优先考虑；

（2） 热爱培训工作，有很好的工作热情；

（3） 高度的责任心，具备良好的沟通协调能力、良好的文字表达及口头表达能力；

（4） 五官端正，具备良好的个人形象和职业素养；

（5）有企业活动策划主持经验者优先

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