广州招聘

1、根据公司整体经营目标，制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；

2、制定人员招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作，并根据实际情况进行员工内部调岗、晋升、降级等人员优化配置；

3、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

5、配合公司进行企业文化建设，提高员工的凝聚力；

6、完成公司领导交代的其他任务。

任职资格：

1、五年以上人力资源工作经验，包括至少两年管理岗工作经验，熟悉地产开发或物业管理行业人力管理优先；

2、人力资源管理、心理学、行政管理等专业优先考虑；

3、具人力资源发展战略系统思维，熟悉人力资源六大模块工作和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、熟练使Word、Excel、PPT、等办公软件；

5、具有服务意识，有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

6、严密的逻辑思维，具妥善处理突发事件的应变能力及抗压能力。

      懿德集团扎根广州，从2001年成立***间公司、经过近20年发展已成为一家专注商业投资、商业运营和商业服务的企业，与此同时，更积极投身公益慈善事业。
  懿德集团坚持为顾客创造价值、与员工共同成长，回馈社会的宗旨，业务稳健发展；凭借集团四大功能板块：商业投资的前瞻布局、商业运营的精准定位、商业服务的细致全面和公益慈善的关怀仁爱，助力懿德集团布点广佛、深耕粤港澳大湾区。
  目前，懿德集团参与投资运营的商业项目涵盖邻里社区型商业、文旅商业业态，其中精心打造的花地·好邻舍商业中心、观心小镇已取得行业和客户认可，并一直受到市场的热捧。
  未来，懿德集团将紧跟国家发展步伐，并继续努力把握时代的发展脉搏、砥砺前行，根据市场需要及业务功能调整架构、进行升级，划分为懿德商业集团及懿德文旅集团，不断优化邻里社区型商业及文旅商业项目运营管理、提升品牌价值及服务水平、标准化品质控制，不改初心、用心服务顾客、致力优化城市生活！
公司主要福利：
1、内部晋升优势；
2、入职购买五险一金；
3、带薪年假及国家规定的假期、福利；
4、丰富的下午茶；
5、多样化的员工活动；
6、积极上进、沟通良好的工作氛围；
7、定期员工体检；
8、充满趣味的年会；
9、整洁舒适的办公环境；
10、管理层配备手提电脑、手机、总部免费停车位。