广州招聘

工作职责：

1. 通过数据处理及分析对公司人力数据进行挖掘和分析，为人力资源战略与政策提供数据支持和决策依据；

2. 及时输出周期性报表，满足HR常规数据支持、业务团队人力数据需求；从数据中发现问题并提供可行解决方案；

3. 参与人力资源系统建设等重点HR项目；

4. 梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制。

任职资格：

1. 本科及以上学历，数学与应用数学、统计学、运筹学，或其他理工科相关专业，有意愿在人力资源领域长期发展；

2. 具备统计学基本知识，了解数据处理和分析方法，掌握Excel VBA、SQL、SPSS、R等数据分析工具中的一种或几种，有数据建模经验者优先（如聚类、回归等）；

3. 具备一定的数据敏感度和业务思维，良好的逻辑分析能力，善于从数据细节中发现问题并提供解决方案；

4. 吃苦耐劳，认真负责，具备较强的沟通协调能力；

5. 较强的学习能力和执行力，能够承担一定的工作压力；

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。