广州招聘

工作职责

1. 协助人力资源高级经理/企业文化经理制定地区价值观建设工作计划，对工作所需的人力、物力等资源进行合理分配，负责并监督计划的完成；

2. 组织分点部企业文化建设工作，提供工作指导，并确保质量；

3. 组织实施价值观体系的宣传、培训和导入，以多种形式和渠道推动价值观践行；

4. 协助人力资源高级经理/企业文化经理策划地区各类文化活动，推动地区文化事业的建设；

5. 完成上级分派的各项文化建设工作任务，并推动实施与执行；

6. 负责地企业文化各类视觉、资料等信息资料，建立地区文化档案并及时报送集团存档；

7. 监控、管理地区流媒体播放及地区视频管理平台的应用；

8. 负责地区刊物和其他宣传资料的制作；

9. 负责网络、宣传栏等地区其他传播平台的建设与维护。

任职资格

1、本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、影视、媒体、公共关系、营销等相关专业；

2、3年以上企业文化、媒体、广告行业执行与推动等相关工作经验；

3、熟练操作Word，Excel、PowerPoint等办公软件；计算机基础硬件知识；英语四级，能够进行简单的读、写；

4、身体健康，抗压能力强。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。