广州招聘

    

● 负责预计销量与销售利润，设定销售目标；

    

● 负责计划销售人员的招聘并分配销售任务，持续跟进销售工作进程，以期达到销售端运营指标；

    

● 负责筛选、招聘、培训员工，做好销售团队建设；

    

● 做好销售计划、管理及绩效管理工作，确保良好销售业绩；

    

● 在工作中明辨销售流程中需提升的重要方面；

    

● 与中心团队协作，以改善团队文化与纪律、奖励措施、销路、销售转化等相关的销售工作流程；

    

● 负责B2B 引导渠道的构建，并对盈亏负责；

    

● 寻找并把握业务机会，促成销售实现；设定促进业务增长的流程；

    

● 与销售分区 CEO及地域负责人/城市 GM 协作，拓展销路；

    

● 为销售经理及销售分区 CEO 使用的技术系统设立机会转化管理流程；

    

● 与各个区域的销售经理协作，前摄性地促进渠道销售增长；

    

● 开发用于销路拓展及提高销售转化率的流程与工具。

    

    

任职要求：

    

● 至少 7 年的项目管理、O2O 或企业销售经验；

    

● 责任心强，分析能力佳；

    

● 擅长 人际沟通，有管理大型团队的能力；

    

● 此前有管理跨部门团队经验；

    

● 有专注力，拥有良好销售思维；

    

● 勤奋，热情且工作积极性高。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。