广州招聘

一、应聘人员应具备条件

（一）年龄、学历、资历条件：一般要求人力资源管理、政治学、行政管理、中文、哲学、历史、经济管理、企业管理、工商管理等全日制本科以上学历、学士以上学位，国家教育部门确认的“双一流”（世界一流大学和一流学科）全日制研究生及以上学历者优先录用，35周岁以下（1983年12月以后出生）。特别优秀的可适当放宽条件。

（二）中共党员，政治思想合格。

（三）具备良好的团队意识、服务意识及学习能力。敬业爱岗，事业心、责任心强，组织协调、文字写作和沟通能力较强，工作业绩较突出，个人档案等有关资料真实、完整。

（四）身体健康。

（五）遵守宪法和法律，品德良好，作风正派，无违法、违纪等不良记录。

（六）机关、事业单位、国有企业工作人员报考的，近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。社会人员按市场化管理进行招考聘用。

（七）有下列情况之一者不列入选聘范围：

1.受行政处分未满5年或其他党纪政纪处分正在处分期内的；

2.曾违反人口与计划生育有关规定被处理，从该处理决定作出之日起未满5年的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪，调查程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

4.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

二、招聘程序

（一）公开报名（时间为：12月7日至12月24日）。报名时请将公开招聘报名表、个人简历、学历学位证书、职称证书、工作证明等材料扫描件一并发送到广东省农垦集团公司人事处招聘邮箱nkrsc88@126.com，或者将纸质报名材料直接送至广东省农垦集团公司人事处进行报名。

（二）资格审查。由广东省农垦集团公司人事处对应聘者进行资格审核，确定参加笔试人选（笔试时间和地点另行通知）。

应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确、有效，如弄虚作假者，取消应聘资格。

（三）组织考试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试成绩占总分40%。面试成绩满分为100分，面试成绩占总分60%。

考试总成绩计算公式：考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。

（四）体检。笔试、面试结束后，按面试成绩与笔试成绩计算总成绩，提出拟聘用候选人员名单，报集团公司领导同意后，确认参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。体检合格的考生确定为考察对象。体检不合格的，依次递补。

（五）确定考察对象。根据体检结果，由广东省农垦集团公司（农垦总局）人事处组成考察组对考察对象进行深入考察，形成书面考察材料，提交广东省农垦集团公司党组讨论决定聘用人选。考察不合格的，依次递补。

（六）聘用。经集团领导班子讨论同意后，按照规定办理相关任（聘）职手续。

三、用人方式及待遇

1.试用期

对决定聘任的人选，实行1年试用期（试用期算职龄），在试用期间，发现在公开招聘过程中存在弄虚作假行为的，一律不予聘用。试用期满后经考核称职的，正式任（聘）职；试用期满后经考核不合格的，予以解聘。

2.薪酬待遇和人事、档案管理按广东省农垦集团公司（农垦总局）有关规定办理。

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