广州招聘

岗位职责：

1、负责集团总部培训年度计划制定、实施、效果评估；

2、依据公司发展战略和人力资源发展规划，搭建培训体系、组织课程开发、内部师资建设、教材编制等；

3、推动各类培训项目的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果；

4、拓展培训渠道和培训资源，并从中选择高质量的培训机构提供培训支持；

5、对培训团队的建设、培养进行全面提升和发展。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，5年以上培训专职工作经验优先；

2、有系统培训体系及企业大学工作经验者优先；

3、熟悉管理课程体系、梯队人才体系、技工技师体系、领导力体系……其中之一；

4、良好的职业素养及培训专业知识，能独立进行授课，有自己的授课风格及课程体系；

5、有年度计划制定、内部讲师培养等工作经验。

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