广州招聘

1.落实人员招聘、面试工作。

2.公司培训需求的收集、培训计划的制定、培训工作的开展，跟进

3.绩效考核方案的落实，绩效结果的反馈与应用。

4.劳动关系模块的实际操作：试用期、入离职、社保公积金招退工等。

5.合同、用印相关明细的整理与归档。

6.其他领导交办的工作任务.

任职要求：

1.熟悉人力资源六大模块，从事人力资源相关工作2年以上；

2.大学本科以上学历；

3.有大型企业工作经验者优先。

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