广州招聘

职位描述：

岗位职责：

1. 根据年度预算，制定合理招聘计划；开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

2. 负责与各部门Hiring Manager协作，沟通招聘需求，实施候选人预约、面试、录用具体招聘流程；

3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完成人才库的储备工作。

4. 制作招聘实施情况及招聘成本的分析报表。

6. 完成上级领导安排的其他工作。

职位要求：

1. 全日制本科以上学历，五年以上招聘经验，具备互联网广告行业经验；

2. 具备丰富的人力资源管理知识，熟练掌握各种招聘渠道、面试方法；

3. 具备优秀的沟通力、协调力、执行力；

4. 个性积极主动，具良好的问题解决能力；

5. 优秀的人才挖猎能力，猎头背景优先 ;

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