广州招聘

1、组织制订公司人力资源发展的中、长期规划，并监督各项计划的实施工作；

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的管理水平；

3、根据企业的战略发展，制定企业人力资源管理制度；

4、对人力资源工作中各项数据进行统计和分析，及时处理公司管理中的重大人力资源问题；

5、进行企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位；

6、制定员工培养计划，确保满足企业发展对人才的需要；

7、监督、检查分管下属员工的各项工作及计划的执行情况。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等专业；

2、10年及以上HR经验、3年同行业同职位工作经验、具备大型互联网企业或传统IT行业工作背景优先；

3、对人力资源管理管理工作有娴熟的处理技巧，具有人力资源高级管理师证书者优先；

4、具备较高领导和管理能力，执行力强，有高度责任心和敬业精神。

Guangdong OYOU Health Technology Co., Ltd. is a health consultant and medical service center, combined with the new trend of the development of the Internet and the company equipment research and development of intelligent life!

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应聘方式：应聘者请将个人简历、学历证明、身份证复印件、小一寸照片、联系电话、要求薪金等并请注明应聘职位 ，EMAIL至本公司。

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