广州招聘

岗位职责：

1、根据公司业务规划，与各部门沟通，协助制定实施人才招聘计划，达成招聘目标；

2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，开拓各种招聘新渠道；

3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；

4、负责各项招聘活动的策划、组织和实施，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、配合上级完成公司招聘计划，制定每月招聘目标和具体方案。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，半年以上的招聘经验；

2、具有良好的职业素养，责任心强，有较强的语言感染力和团队协作精神；

3、具备较强的协调能力、人事统筹能力，灵活处理人际关系以及企业文化建设能力；

4、熟悉渠道管理与分析以及招聘的各种制度和流程；

5、对招聘岗位有明确的认知，熟练掌握人力资源模块专业知识；

福利待遇：

1、周末双休，国家节假日放假，上班时间：8:30--17:30；

2、入职签订劳动合同，购买五险一金、带薪年假、工龄工资等各项福利齐全；

3、公司提供大量的户外拓展和旅游、运动会、聚餐、唱K等活动;

4、公司不定期有动员大会、每月生日会、还有颁发团队奖、生日礼品、美味下午茶;

5、公司定期提供美味零食等和节日礼品。

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