广州招聘

岗位职责

1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；

2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

任职资格

1、统招大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上人事招聘经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

广州康耐登家居用品有限公司是国内***的家具生产企业之一，是集生产与销售为一体的世界一流家居用品的集团企业，1995年进入国内家具市场，专业从事实木类中高端家具产品的研发、生产和销售。康耐登的产品被誉为“时尚简约之王”。先后获得“中国家居业十大沙发品牌”、“中国家居业十大家具品牌”、 “美国总统奖”，等大奖，并担任中国家居联盟主席单位、中国工商联家具装饰业商会会长单位。
公司为员工提供了广阔的职业发展空间和优厚的福利。包括但不限于：
每年有调薪和晋升机会；
花园式厂区和办公环境，舒适的住宿条件，仿佛置身度假村；
社保福利齐全；
国家法定节假日一天不少；
带薪年休假；
节日福利：逢端午、中秋、春节等传统节日，公司均发放节日福利；
生日福利：每月一次生日晚会，生日员工发放贺礼；
公司每年组织外出拓展和旅游。