广州招聘

1、协助制定各项薪酬福利政策和流程，定期完善薪酬福利制度；

2、收集公司内外部相关信息，建立信息库，监控薪酬水平的内外部竞争性水平；

3、对员工薪酬动态进行跟踪和分析，确保员工薪酬待遇与岗位和绩效的匹配；

4、参与业务团队绩效与薪酬激励方案的制定，并负责实施；

5、参与员工福利方案的设计和整合，优化事业部福利体系；

6、为业务部门提供薪酬福利方面的支持和服务，处理有关咨询和需求。

岗位要求

1、本科以上学历，3年以上相关工作经验，互联网行业背景优先；

2、 思维严谨，具备优秀的逻辑思维能力、综合分析能力；

3、有强烈的学习精神，注重团队协作，积极主动，沟通表达能力强；

4、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集、分析能力和数据处理能力；

5、3年以上薪酬管理经验，熟悉激励方法论，具备良好的薪酬管理、分析知识。

广东思埠集团有限公司成立于2014年初，目前控股广州美埠购商贸有限公司，拥有数十家战略合作伙伴；目前思埠集团已经获得了国际风投机构赛富亚洲基金的A轮融资、中国知名投资机构之一华创资本的B轮融资。
思埠集团成立以来，不断创新发展，在成长的道路上获得了社会各界及政府的高度认可。曾作为中国微商行业的***代表，应邀出席在北京举办的2016中国互联网大会并荣获“2016年度影响力企业奖”；董事长吴召国作为主要起草人参与到国家商务部《社交电商经营规范》的起草工作当中，全程参与社交电商行业经营规范标准的制定。思埠作为社交电商行业发展的参与者与见证者，被授予《社交电商经营规范》联合起草单位。思埠集团积极履行社会责任，曾获花都政府颁发的“最具商业模式创新奖”。
如今，广东思埠集团依托数字微商线上业务板块，不断创新发展。利用大数据等互联网手段，将分散的经销商、商品和消费者整合打造成互联新业态。经销商轻松经营管理，消费体验也得到质的升级。
思埠集批发零售一体化商城和经销商服务管理为一体，更方便经销商与消费者进行产品购买及服务。同时结合了直播电商，多方位覆盖移动终端，是一个系统化、一体化、智能化的轻创业平台。