广州招聘

尚德机构官网:http://www.sunlands.com

企业文化:学习是一种信仰！

如果你心有猛虎，想要奋力闯出一片天！

如果你是千里马，希望找到懂你的伯乐！

那么尚德欢迎你，一起成为更好的自己！

就业有未来，我就等你来。找工作要主动点，再主动点！

★岗位职责：

1、电话联系主动咨询的学员，掌握学员学习需求，建立良好关系。

2、结合学员具体情况，进行专业的个性化课程推荐，有效地维护学员资源。

3、介绍清楚我们的课程与教学的优势亮点，促使学员报读。

★岗位优势：

1、精准资源：不需要开发学员，公司提供主动咨询的意向学员。

2、最大市场：十六年知名教育品牌，市场份额占有７０％以上。

3、带薪培训：不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训。

4、开单迅速：周期短开单多，每单2-3天，每天2-3单。

★待遇福利：

1、底薪（3000-5000）＋高额提成＋高额奖金＋５险１金＝八千以上，

2、丰富福利：水果零食、聚餐聚会、生日礼物、节日活动、员工旅游等。

3、每天每周每月每年，大额奖金、流行奖品，iphone、ipad、mac等。

4、员工免费进修尚德课程，进行知识和技能的提升。

★晋升发展：

管理层最短晋升周期三个月，不外聘，提倡内部培养。（从基层到主管最短只需半年）

课程顾问—战队长（5-6人团队）—销售主管（10-20人团队）—销售经理—销售总监；

转岗为在线顾问、培训专员、项目助理、行政职员。

找工作挑行业？

教育行业，规范、稳定、体面、高薪！八千？过万？不是梦！

找工作挑职业？

销售职业，肯付出就有惊喜！锻炼思维和表达、急速成长成龙！

找工作挑公司？

尚德机构，专注于职业培训和学历教育，成立至今16年，业内领先地位。

尚德机构SunLands，成立于2003年，2014年成功转型在线互联网教育，是目前国内***的互联网在线教育公司之一。尚德2018年在美国纽约交易所上市成功（NYSE:STG）。

公司总部位于北京，截止2017年，尚德在全国30多个省份成立104所分校，服务于全国100多万学员。尚德广州分公司坐落于广州互联网教育孵化基地东岳财富广场。以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为在线互联网教育，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且尚德是全国为数不多的能让90后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！
成长的尚德机构，需要有梦想的你加盟！
卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程：
2003年-2004年：尚德机构正式成立；尚德机构教学研发中心在京正式成立；在北京建立教学区，开始覆盖北京市场；成立就业指导中心与职业分析中心。
2005年-2008年：在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场；成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009年-2011年：打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012年-2013年：打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年：尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年：建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年：推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。
2018年：美国纽约交易所上市。
……更多精彩等你一起创造~


加入尚德您将获薪酬：
1、富有竞争力薪金(每年4次调薪机会) + 丰厚绩效奖金+部门奖金
2、入职当天即签订动合同，试用期缴纳六险一金
 
加入尚德您将获得完善培训：
1、带薪岗前培训：理论+实践模式的系统性带薪培训，传授全面的商品知识及销售技巧，全面掌握干岗位技巧
2、岗位技能提升培训：每周产品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训
3、管理技巧培训：每季度根据业绩排名及员工意愿选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，专员到主管8个月搞定。
     
加入尚德您将获得完整职业规划：
1、公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制
2、能力定位：岗位专员-岗位专家-岗位教练员（每一步都是收入与能力的成长）
3、职业发展：专员>精英>储备主管>销售主管……（或根据发展意愿转其他岗位：企业内训师，营销管理，项目管理，销售运营，职能岗位等）。