广州招聘

1、 负责整个Amazon亚马逊日语站的销售团队全盘管理，销售市场调查/分析，制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩。

2、负责整个Amazon亚马逊日语站销售团队人员管理，工作的安排和指导，销售技巧提升的培训和教育，对所有运营进行考核。

3、对所有Amazon亚马逊日语站的帐号的安全管理，包括指导和教育业务员如何规避帐号的各类安全问题。

4、制定并优化公司的Amazon亚马逊日语站团队的销售管理制度，对销售进行流程化标准化管理。

5、每周每月对销售业绩进行统计达成状况，分析并及时更正销售方法，提升业绩。

6、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度，作销售明细报表，进行销售分析。

任职要求：

1、本科或以上学历，日语N1；

2、2年以上Amazon亚马逊销售经验，有带领销售管理团队经验的优先考虑；

3、熟练Amazon亚马逊的产品上传规则、技巧，交易流程，扩大交易量的方法和技巧；

4、熟悉Amazon亚马逊的各项政策，对维护和管理帐号安全有丰富的经验；能够完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；

5、熟悉Amazon亚马逊的政策和规定，并能运用于店铺日常经营当中，能妥善解决可能出现的各种争议，***程度地维护公司利益；

6、有丰富的Amazon亚马逊销售分析经验，对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准备的分析和判断，并能持续分析和改进销售方法；

7、能亲自独立将帐号作大，能担负起整个团队的全盘工作管理，承担起Amazon亚马逊日语站的全盘销售业务管理工作；

工作地址：广州市番禺区洛浦大街厦滘岭南国际电子商务产业产业园一街3楼69-74号（3号线厦滘地铁站A 出口），地铁上盖，多路公车直达，交通方便

员工福利

①行业内极具竞争力的福利待遇，有年终奖；

②工作时间： AM9：00——PM6：00（午休1小时，大小周工作制）；

③健全的保险：为员工购买广州市五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）；

④带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、（陪）产假、丧假、年休假等）

如有意向，简历可发：Prosterhr@163.com

【企业简介】
本公司的核心团队成立于2013年，是一家专注B2C跨境电商（出口）的中大型企业。作为早一批进入跨境电商的企业之一，自成立以来，华臻源秉承“激情创新,卓越共赢”的企业精神，致力于为消费者提供高效优质的产品服务体验、为员工搭建施展才华的舞台。公司现拥有百人精英团队，在不断完善仓储物流服务体系下，拥有自主海外仓库，以便更好地为全球客户提供高品质产品和服务体验。
华臻源拥有丰富的Amazon、ebay电商平台运营经验，同时拓展涉及速卖通、Wish、Lazada、walmart等多个国际交易平台，产品涵盖消费电子、时尚家居、汽车配件、美妆类，市场业务涵盖北美、欧洲、澳洲、东南亚等多个国家和地区。华臻源始终以“优质的产品是对美好生活的承诺”为使命，积极开拓新产品、新市场，推动公司多元化发展。


【发展历程】
2013年：组建核心“激情创新”团队，扎根广州；
2014年：Amazon团队起航逐梦；
2016年：建立“教学相长”培训体系，重视员工成长发展生涯；
2017年：开拓速卖通、Lazada、虾皮、walmart平台，多平台发展助力；
2018年：获得eBay2018年度五星勋章
2019年：裂变战略合伙人“卓越共赢”项目，获得eBay 灯塔计划 杰出卖家；
2020年：鼓励内部创业，践行业务多元化路线，团队人数超过200人；
2021年：成立多个创新项目，为员工提供更多机会成长通道；
......

【多元化晋升路径】
P-技术：助理-专员-资深专员-内部培训师-技术专家

M-管理：助理-专员-组长-项目团队Leader-主管-总监

【交通便利】
近3号线厦滘地铁站A口，步行5分钟到达；
附近的公交车站：厦滘地铁站/五洲装饰城站

【福利待遇】
1.良好的激励机制，全勤奖，绩效提成，项目奖金，年终奖，伯乐奖，加班补贴；
2.教练文化，导师+成长计划表+新人辅导；
3.定期提供入职培训、专业培训、技能进阶、外出学习交流、内部经验分享会；
4.为员工提供多元化的晋升路径，实现专业技术、管理发展双通道发展；
5.为员工购买广州五险，享有法定节假日，带薪年假、春节假、带薪婚假、生育假、丧假、病假等；
6.每周举行篮球、羽毛球社活动，定期举办员工月度生日聚会、季度活动、年度旅游；
7.提供暖心妈咪小屋，节日享有丰富多彩的活动，暖心节日礼品、生日礼物等。


【使命】
优质的产品是对美好生活的承诺
【愿景】
成为全球用户心中的首选品牌
【价值观】
激情创新 教学相长 卓越共赢


【企业文化】
我们是一支由90/95/00后组成的充满朝气和创新精神的年轻团队，致力于共同营造融洽、愉快、积极、进取的工作环境。

“激情创新”：打造积极创新的土壤，怎么时刻保持Day One 精神，让自己积极面对，永远在追求，不断地净化平庸是我们共同追求的目标。
“教学相长”：企业提倡教练文化，不是要“培训员工”，而是“培养”员工，激发员工潜能，促使能力和素质的提升。
“卓越共赢”：以人为本，企业与员工共同发展，坚持“尊重他人，善于沟通；至诚行动，锐意创新，高效运营”的宗旨。