广州招聘

岗位职责

1、协助部门负责人开展公司职位体系、薪酬体系的梳理、搭建和完善，以及薪酬绩效重大项目类工作设计和实施；

2、了解行业薪酬市场的变化趋势，分析市场薪酬数据，完善具体竞争力的薪酬福利及激励体系；

3、负责薪酬管理的日常工作：每月薪酬和福利的计算、社保/公积金增减员业务；

4、协助部门负责人开展绩效考核工作的组织与实施；

5、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

6、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

友和集团，优秀的企业生活综合服务商，致力于为在华的企业提供居住、出？、饮？、旅？等综合性生活服务。创立于 1999 年，二十年来，在“服务创造价值；共享创业丰盛；奔跑永不止步”的文化指引下，始终坚持“完美的个性化服务”，为无数世界五百强企业提供了包括居住、出行、饮食、旅行等等一系列生活服务，赢得了？泛的市场赞誉。
目前公司主要包括“安住生活”、“友和公寓”、“安住公寓”以及“WowWay 公寓”四大业务模块，以“安住生活”综合服务平台为核？，整合了国际公寓、？年公寓、酒店、交通、餐饮、商业等各种生活及工作资源，为企业客户提供全方位的生活综合服务。