广州招聘

工作职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管；

5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

任职资格：

1、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历，22-35岁，熟练使用Office办公软件，熟悉公文写作；

2、一年以上同岗位级别的工作经验，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源六大模块的工作，熟练操作招聘、薪酬、培训等规定和流程；

3、踏实、勤奋、思维敏捷，有高度的工作热情，良好的团队合作精神和压力承受能力。

上班时间：上午09:00-下午6:30 单休；

公司的发展离不开客户的信赖与支持，我们时刻以做强、做大中国商贸事业为己任严格要求自己，致力于代理及经营优秀品牌产品，期待成为客户信赖的伙伴，在关键的时刻为客户提供优质全面的解诀方案及最完善的产品服务，与客户精诚合作，共创未来!