广州招聘

人事专员/主管：

工作方向：主要负责华南区绩效管理相关工作；负责区域各城市员工社保、公积金申报缴存、增/减员等工作；部门交办的其他工作内容；

主要工作内容：

1. 绩效管理：

1.1 根据公司指引，完成区域年度业绩合同签订指引及追踪工作，绩效合同存档管理工作等；

1.2 根据公司统一要求，组织完成区域年度绩效考评工作并追踪到结果完成；

1.3 完成业绩合同、绩效考评等绩效管理档案的管理工作。

1.4 日常绩效管理工作，如月度、季度、年度等周期性各部门、各门店奖金核算等工作。

2. 社保公积金：

2.1 完成南区各城市员工月度社保公积金增/减员等工作；

2.2 完成南区各城市员工月度社保公积金申报缴存等工作

2.3 完成社保公积金异常处理涉及相关工作，建立区域员工社保、公积金管理体系。

3. 工作总结汇报制作：组织完成部门月度、季度、半年度、年度等周期性工作总结。

任职要求：

1. 有人力资源工作经历一年及以上工作经历，对人力资源各模块工作内容有一定认知，对绩效管理专业只是有一定理解，具逻辑思维、思路清晰、有条理；

2. 熟悉社保、公积金的增/减员申报及缴存的相关操作，具解决问题能力；

3. 熟练使用办公室软件，对PPT制作、美化工作熟练。

4. 时间观念强，具亲和力，具韧性，有工作结果意识；

5. 沟通反馈能力强，愿意分享，融入适应能力强。

关于Pacific Coffee太平洋咖啡
太平洋咖啡于1992年在香港诞生，2010年被华润创业收购，成为其旗下***咖啡连锁品牌。2011年，太平洋咖啡正式进入中国内地市场，以好咖啡、好服务、好环境为广大中国顾客的生活注入静谧和温馨。太平洋咖啡以谦卑感恩、卓越品质、诚实守信、创意无限作为品牌的核心价值，力求发展成为中国咖啡消费者最喜爱的、最具影响力的咖啡连锁品牌。主张中西文化交融且带有浓浓书卷气息的太平洋咖啡自进入内地以来，受到越来越多顾客的喜爱和称赞。太平洋咖啡也将与更多追求品味的有识之士一同分享咖啡殿堂里的一杯、一念、一世界……


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目前我公司只通过“前程无忧”及BOSS直聘进行网络直招，暂无委托除此之外的网路招聘平台及第三方代为招募，特此说明。