培训经理
广州亲豆婴童用品贸易有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2019-01-16
- 工作地点:广州-海珠区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
1、负责年度培训需求调研、实施与分析,制定年度/季度/月度培训计划。
2、根据店铺反馈的突发培训需求或对店铺营运存在的问题,制定相关培训方案并实施,以提升零售人员的相关技能。
3、根据年度市场规划,制定符合品牌特色的培训课程,推动完善终端不同岗位级别(新员工、店长、区域经理等)的课程开发和授课。
4、担任招商会、大型推广活动项目/产品会议策划、组织、演讲销售工作的执行。
5、组织培训反馈的效果评估与分析,并适时做好总结报告。
6、根据不同的研究对象开发不同的培训应用工具,并将此实施落地,并阶段性评估修正
7、多种培训形式的开发,系统性地综合应用组合培训形式进行配套输出。
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上相关工作经验,有服装行业培训经验优先;
2、熟悉零售行业的运作流程,能独立开展各种规模及类型的培训;
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验。
4、具有较强的PPT技巧,授课技巧;有独立授课和课程开发的能力,能独立主持及操作大型培训会
5、能适应出差
职能类别: 培训经理/主管
公司介绍
公司简介
Babybean亲豆,专注0—3岁婴幼儿棉品的新生品牌。
2014年7月,baby bean亲豆于CBME中国孕婴童展首次亮相;
2014年8月,品牌战略发布会暨2015春夏新品订货会在东莞举行;
2014年12月,首批终端专柜于吉林、辽宁、浙江等华北区域正式上线;
2015年1月,(看见生命的起始)15秋冬发布会暨(亲豆+N)首期论坛公开举行。
目前,baby bean亲豆全国开设60余家专柜,渠道覆盖黑龙江、河南、浙江、四川、江西等省份。
品牌宗旨:
推崇“回归生活本质,尊重原始感受”的品牌主张,致力于“打造的,每一款迎接及伴随他成长的产品,都是他想要的感受”。
品牌背景:
目前,婴幼棉品领域输出的产品及品牌,大多处于一个“告知”与“推出”的局面,往往忽略父母与孩子心理的感受需求。
它连接并承载着一群注重感受的人,他们追求回归生活本质,以自然代替认知,以感受取代灌输,珍视孩子自然成长规律中赋予的点滴,以探求和满足父母心理深处的需求为核心,而蕴育的品牌。因此,baby bean 亲豆出现了。
baby bean亲豆,在每一个生命还无法用语言表达感受的时期,以满足它每个成长时间段无言的感受为主旨,从商品研发到终端输出,诠释着这门简单自然,但极具质感的育婴哲学。
親豆婴童国际:
我们是婴、幼、童领域的服务者。
我们服务的是品牌,关注的是生命,诉说的是个体。
我们每一次的发声,都是对自然和世界的态度。
我们执念的所有,都以遵循规律为原则,从传统遇见未来。
价值取向和行为原则:
1、 充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感;
2、 开拓创新、高度务实、诚实守信;
3、 不懈努力,精通本行业的知识;
4、 对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围;
5、 积极培养下属,科学管理,果断决策;
6、 胸怀坦荡,勇于批评与自我批评;
7、 严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率;
8、 作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。
企业文化:
运营理念:众志成城 和谐发展
注重长远发展,尽职尽责,高效服务,勇于负责,创造价值利益。
管理理念:诚信 务实 高效 创新
核心理念:创造价值 追求卓越
创造价值:
为客户创造价值,向客户提供优质的产品和服务。
为公司创造价值,夯实公司可持续发展的基础。
为员工创造价值,尊重并帮助员工实现自我价值。
为社会创造价值,追求公司与社会、环境的和谐发展。
追求卓越:
打造卓越团队,建设品德优良,充满激情,积极负责的员工队伍。
推行卓越管理,深化管理创新和变革,提升企业管理素质。
提供卓越服务,坚持客户至上,满足客户和社会日益增长的需求。
建设卓越文化,培育独具特色,体现人文关怀的企业文化。
“人才是亲豆的***资本”, 亲豆积极为员工搭建一个个体现人生价值的平台,为其创造舒适、安全的工作环境,并对他们的贡献给予肯定。亲豆员工以主人翁精神,热情地贡献着自己的智慧与才华,从而形成了“包容、务实、创新、进取”的亲豆文化。
我们相信,只有内部精诚合作,才能实现共同目标。亲豆的持续发展,不仅来源于超前的战略眼光和卓越的市场运作能力,更来源于亲豆优秀的企业文化!
亲豆诚挚欢迎各位有识之士加入,实现企业与个人的共同价值,共筑美好明天!
工作时间:公司执行双休工作制。
上午:9:00~12:30 下午:13:30~18:00
公司福利:
法定假日和年假:员工享受国家法定节假日及各种带薪假期
社会保险:公司为正式员工购买社会保险
培训与晋升:各部门定期组织业务技能培训,为优秀员工提供晋升机会。
节日礼物:按照我国的节日习惯,公司在各大节日为员工发放节日礼品
生日礼物:公司每月统一为当月生日的员工发放生日礼品
员工活动:公司不定期举办各种户外拓展和旅游活动
Babybean亲豆,专注0—3岁婴幼儿棉品的新生品牌。
2014年7月,baby bean亲豆于CBME中国孕婴童展首次亮相;
2014年8月,品牌战略发布会暨2015春夏新品订货会在东莞举行;
2014年12月,首批终端专柜于吉林、辽宁、浙江等华北区域正式上线;
2015年1月,(看见生命的起始)15秋冬发布会暨(亲豆+N)首期论坛公开举行。
目前,baby bean亲豆全国开设60余家专柜,渠道覆盖黑龙江、河南、浙江、四川、江西等省份。
品牌宗旨:
推崇“回归生活本质,尊重原始感受”的品牌主张,致力于“打造的,每一款迎接及伴随他成长的产品,都是他想要的感受”。
品牌背景:
目前,婴幼棉品领域输出的产品及品牌,大多处于一个“告知”与“推出”的局面,往往忽略父母与孩子心理的感受需求。
它连接并承载着一群注重感受的人,他们追求回归生活本质,以自然代替认知,以感受取代灌输,珍视孩子自然成长规律中赋予的点滴,以探求和满足父母心理深处的需求为核心,而蕴育的品牌。因此,baby bean 亲豆出现了。
baby bean亲豆,在每一个生命还无法用语言表达感受的时期,以满足它每个成长时间段无言的感受为主旨,从商品研发到终端输出,诠释着这门简单自然,但极具质感的育婴哲学。
親豆婴童国际:
我们是婴、幼、童领域的服务者。
我们服务的是品牌,关注的是生命,诉说的是个体。
我们每一次的发声,都是对自然和世界的态度。
我们执念的所有,都以遵循规律为原则,从传统遇见未来。
价值取向和行为原则:
1、 充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感;
2、 开拓创新、高度务实、诚实守信;
3、 不懈努力,精通本行业的知识;
4、 对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围;
5、 积极培养下属,科学管理,果断决策;
6、 胸怀坦荡,勇于批评与自我批评;
7、 严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率;
8、 作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。
企业文化:
运营理念:众志成城 和谐发展
注重长远发展,尽职尽责,高效服务,勇于负责,创造价值利益。
管理理念:诚信 务实 高效 创新
核心理念:创造价值 追求卓越
创造价值:
为客户创造价值,向客户提供优质的产品和服务。
为公司创造价值,夯实公司可持续发展的基础。
为员工创造价值,尊重并帮助员工实现自我价值。
为社会创造价值,追求公司与社会、环境的和谐发展。
追求卓越:
打造卓越团队,建设品德优良,充满激情,积极负责的员工队伍。
推行卓越管理,深化管理创新和变革,提升企业管理素质。
提供卓越服务,坚持客户至上,满足客户和社会日益增长的需求。
建设卓越文化,培育独具特色,体现人文关怀的企业文化。
“人才是亲豆的***资本”, 亲豆积极为员工搭建一个个体现人生价值的平台,为其创造舒适、安全的工作环境,并对他们的贡献给予肯定。亲豆员工以主人翁精神,热情地贡献着自己的智慧与才华,从而形成了“包容、务实、创新、进取”的亲豆文化。
我们相信,只有内部精诚合作,才能实现共同目标。亲豆的持续发展,不仅来源于超前的战略眼光和卓越的市场运作能力,更来源于亲豆优秀的企业文化!
亲豆诚挚欢迎各位有识之士加入,实现企业与个人的共同价值,共筑美好明天!
工作时间:公司执行双休工作制。
上午:9:00~12:30 下午:13:30~18:00
公司福利:
法定假日和年假:员工享受国家法定节假日及各种带薪假期
社会保险:公司为正式员工购买社会保险
培训与晋升:各部门定期组织业务技能培训,为优秀员工提供晋升机会。
节日礼物:按照我国的节日习惯,公司在各大节日为员工发放节日礼品
生日礼物:公司每月统一为当月生日的员工发放生日礼品
员工活动:公司不定期举办各种户外拓展和旅游活动
联系方式
- 公司地址:新港东路1000号保利世贸中心C座1507