广州招聘

岗位职责：

1、建立完善公司的人力资源管理体系，保障公司人才的引进，根据公司发展计划制定年度招聘计划并负责实施。

2、负责根据公司各部门的培训需求制定年度培训计划并负责实施；

3、负责对企业内部各部门向规范化、制度化管理模式的推进；

4、根据公司的发展战略级价值导向，领导和营造良好奋进的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推动公司企业文化建设，打造具有凝聚力、执行力、战斗力的高效团队；

5、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源；

6、全面负责公司的人事、行政管理工作，及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题；

7、公司的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，精通人力资源六大模块，年龄30以上；

2、有很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导、组织协调、人际沟通以及解决复杂问题的能力；

3、有很强的执行力力，能严格执行公司上层的决定，独立管理公司的行政人事部门并监管好公司其他各部门的工作纪律和团队氛围；

4、对企业文化建设、企业内部管理、流程梳理等有独立操作和实际运作的经验；

5、了解现代企业人力资源管理的模式，对建立高效的、有凝聚力的、有执行力的团队有实际操作经验；

6、至少5年以上大型（国企）企业人事行政管理经验，有同行业工作经历者尤佳；

7、性格果断、雷厉风行的优先考虑；

公司简介：广州小出钢管有限公司位于“生态旅游示范区、中国最具幸福感的城市”广州市增城区，公司成立于2005年11月，是由中日合资企业。
公司行业：汽车零部件及配件制造（不含汽车发动机制造）。汽车用钢管件、异型件的设计、制造、销售。产品应用于汽车减震器、转向器、车身、底盘、座椅、发动机等关键部位。产品广泛配套于丰田、本田、日产、大众、通用、福特、奔驰、宝马、三菱、马自达、铃木等汽车整车厂家。
公司规模：400人左右
福利介绍：
本公司提供高竞争力薪酬待遇，并具有完善的福利机制和人才晋升机制：
1． 全额购买五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）和住房公积金
2． 免费宿舍、免费食堂、免费WIFI、免费健身房
3． 双休制（5天8小时）、加班费按劳动法规定计算
4． 节假日按照国家规定放假（元旦、春节、清明、五?一、中秋、十?一、带薪年休假）
5． 每年有2次的国内旅游和1次全体员工全面深度健康体检
6． 每年八月份高温假1周以上
7． 员工享受带薪年休假，每年年终奖。
8． 完善的员工福利制度和人才晋升机制