广州招聘

1、负责新员工包含企业文化、规章制度、流程、OA系统使用等培训；

2、负责阳光心态、心理素质能力等培训；

3、负责新员工业务知识、业务技能技巧、沟通技巧等培训；

4、负责老员工业务技能技巧提升培训；

5、负责所有培训的考核与反馈，跟踪培训完后掌握的情况，对录用与淘汰给出一定的意见；

6、负责培训课件、方案、考题的制作与执行，建立培训档案；

7、负责业务团队内训师的培养与挖掘，负责外训资源的开发与维护，选择合适的外训渠道；

8、负责培训需求的收集与整理，研发切实公司实际的培训课件并实施；

9、负责管体团队管理能力的外训组织与开发；

10、配合人资经理一切培训工作的开展与实施；

11、学习能力强，能够适应出差。

   重庆东知法律咨询有限公司成立于2009年2月，是一家专业承接银行信用卡呼叫中心呼出提醒业务的法律咨询服务公司。同时旗下拥有一家律师事务所（重庆腾运律师事务所）和一家人力资源公司（重庆众策人力资源公司），形成集团化公司雏形。总部设置于重庆，先后在云南，贵州，四川，广东，内蒙，河南等省份设立分公司，拥有经验丰富的员工300余人，与交通银行、兴业银行、浦发银行、中国银行、农村商业银行等26家机构建立了良好的合作伙伴关系。
   长风破浪，继往开来，重庆东知将立足重庆发展全国，以专业，专注的态度追求卓越，打造真正的金融业不良资产管理专家。