广州招聘

岗位职责：

1、负责对客资数据的挖掘和分析，为销售部提供支持，达成客户的预约目标；

2、负责监督公司各区域《客户服务管理标准》和《客户档案管理制度》的实施，定期检查并提出改进意见；

3、负责客户资料信息的收集、更新、统计、分析，管理客户资料档案；

4、负责客户分级管理工作，并对重点VIP客户进行回访；

5、负责检查公司各店客资管理工作，及时发现并解决存在的问题。

任职要求：

1、形象气质佳，身高160 CM以上；28岁以下；

2、大专以上学历，相关经验一年以上，银行或者电信类客服或者相关服装行业优先；

3、善于内部沟通，为人勤奋和善，亲和力强；

4、对数据较敏感，卓越的分析能力及各种报表的制作。

薪资福利：

1、工作时间：8小时工作制；

2、员工福利：五险一金、年终奖、节日礼品、年假、等。

3、上班地址：广州市天河区兴民路222号天盈广场东塔21楼

联系人：王小姐13533993588（微信同号）

品牌简介

哥弟GIRDEAR， 品牌源于台湾，创始于公元1977年，哥弟追求的是时装的品味，更是人生的品味，谆谆传递着真善美。目前哥弟在全中国有8000多家专卖店，市场占有率前三名！

哥弟是一家集服装、白酒、美容整形、房地产、文化传媒、婚纱摄影、日化产品以及食品等产业为一体的多元化集团公司。

哥弟女装系列旗下包括“哥弟GIRDEAR”、“阿玛施AMASS”、“俪米儿limil”等知名女装品牌，不断为客户提供高品质的尊贵服务。

在哥弟——我们视每一位员工为亲密伙伴，努力打造合群、乐善的企业氛围；我们拥有完善的员工职业发展计划和培训体系，并为员工提供各种外派学习和省内外市场拓展的机会。我们提倡享受工作的同时，也要享受生活，在员工取得优秀成绩时，不忘进行嘉奖。每年，都会有大批员工获得公司为她们准备的国内、国外旅游机会及各种奖励。

公司信息

品牌简介：

“哥弟GIRDEAR”品牌源于台湾，创始于公元1977年，哥弟追求的是时装的品味，更是人生的品味，谆谆传递着真善美。目前哥弟在全中国有8000多家专卖店，市场占有率前三名！

哥弟是一家集服装、白酒、美容整形、房地产、文化传媒、婚纱摄影、日化产品以及食品等产业为一体的多元化集团公司。

哥弟女装系列旗下包括“哥弟GIRDEAR”、“阿玛施AMASS”、“俪米儿limil”等知名女装品牌，不断为客户提供高品质的尊贵服务。

在哥弟——我们视每一位员工为亲密伙伴，努力打造合群、乐善的企业氛围；我们拥有完善的员工职业发展计划和培训体系，并为员工提供各种外派学习和省内外市场拓展的机会。我们提倡享受工作的同时，也要享受生活，在员工取得优秀成绩时，不忘进行嘉奖。每年，都会有大批员工获得公司为她们准备的国内、国外旅游机会及各种奖励。 我们将人才视为最宝贵的财富，知识是人才的智慧之源。我们欢迎具有丰富经验的专业人士加盟，我们将以人性化的福利，完善的培训体系，无限的事业发展空间，为有识、有德、有才、有志之士提供实现自身价值的机会。

如果您相信自己，有信念，有热情，有不断学习的能力，有迎接挑战的决心，有拥抱成功的渴望，那么请加入我们的大家庭！

期待您的加入！

公司地址：广州市天河区兴民路222号天盈广场东塔21楼

地铁指引：5号线至猎德站B出口，出口直走493米到达天盈广场东塔。

公交指引：猎德码头；兴民路总站（天汇广场）；临江大道中；珠江公园南门；兴国路；猎德东；猎德；临江大道东

【哥弟服饰】
哥弟品牌，源自中国台湾，创始于公元1977年，是一家集服装、房地产、婚纱摄影、美容整形、眼科医疗、白酒、日化、食品、进出口贸易为一体的多元化集团公司。哥弟集团总部位于广州，旗下拥有“哥弟GIRDEAR” 、“阿玛施AMASS”、等女装品牌，在全国拥有超过10000家品牌专卖店。

一、 品牌理念
本着将心比心、相辅相成的团队观，秉持物有所值、物超所值的诚信经营理念。期望打造出一个不断创造工作机会，回馈社会，有信、有望、有爱的企业。

二、企业文化
观念为元，人者为本，实践为根，坚持为深,
随时随地慢呼吸，塑造健康的身心，
孜孜以求的不仅仅是时装品味，
更是生活与人生的品味，
谆谆传递着真、善、美。

三、品牌介绍
1、 哥弟 GIRDEAR
“四海之内皆兄弟”可理解成为地球就是一个家；
定位：经典时尚，白领阶层全方位路线，多元化款色。
2、 阿玛施AMASS
AMASS英文意为积累，积聚，引申为团队，以智慧和坚毅，同舟共济，荣辱与共的团队理念；
定位：个性品味，精品路线，永恒的黑白灰，经典的咖驼卡。

四、我们为员工提供：
（1） 积极上进的工作环境
在哥弟，我们视每一位员工为亲密伙伴，努力打造合群、乐善的企业氛围，发挥每一个人的潜能，打造公平公正的平台，塑造有信有望有爱的企业。
l 富有竞争力的薪酬待遇
基本薪资：公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现对员工的工资进行年度薪酬规划，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。
浮动奖金： 除了固定工资之外，公司还会根据员工在当期的工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放提成或奖金以激励员工。
（2）广阔的晋升发展空间
哥弟注重员工个人能力、潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，把员工视为公司发展真正的推动者，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。
（3）优厚的福利制度
1、根据国家规定提供完善的社保福利；
2、正式员工可享受各类福利假；
3、丰厚的年终奖金及年终分红；
4、员工免费健康体检；
5、丰富的节日礼品。

五、完善的培训体系
新员工入职培训、通用技能培训、专业技能培训、管理技能培训。