广州招聘

职位描述：

（1）根据培训计划要求，对各项具体培训工作进行实施。

（2）负责每天、周、月对分部的门店培训基地实施工作进行跟进。

（3）负责完成自有营业员门店转化的培训工作，并将培训结果汇总上报。

（4）负责自己所属分部门店讲师体系建立的具体执行工作，并对讲师进行选拔、培训、管理及考核的具体跟进。

（5）负责完善和维护讲师体系，负责具体的讲师资源的发掘、维护及沟通。

（6）负责及时跟进门店知识库（例如：优秀案例等）、教材建设工作，负责收集和汇总原始资料。

（7）负责各门店促销员日常管理情况、促销员在岗情况、促销员流失率原始数据的收集和汇总。

任职资格：

（1）专科（含）以上学历，人力资源、企业管理、中文或相关专业；

（2）熟悉企业管理理念，独立工作能力强，具备一定抗压能力；

（3）一年以上相关岗位工作经验，有大型企业培训经历者优先考虑；

（4）性格温和开朗，责任心强，具有优秀的沟通能力及表达能力，较强的计划性与执行力；

（5）计算机操作熟练，优秀本科应届毕业生亦可考虑。

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