广州招聘

【数据算法工程师】

岗位职责：

1、负责电信网络大数据抽取和分析挖掘项目的架构设计与开发；

2、负责大数据项目分析挖掘专题的分析挖掘和算法实现工作，利用主流核心算法，匹配业务场景进行算法选择、设计和实现，并能够利用数理统计原理，结合业务逻辑解释评估分析专题的效果；

3、参与数据挖掘体系建设，打造公司“人工智能”产品，为客户提供便捷的工具和系统支持；

4、为公司的分析挖掘、机器学习业务线等重点项目提供技术支持；

职位要求：

1、本科及以上学历，数理统计与计算机相关专业，熟悉主流的机器学习算法原理，2年及以上分析挖掘工作经验；

2、能熟练使用oracle、mysql、hive等数据库进行数据加工开发，熟悉Python开发编程，熟练使用spark.mlib实现数据分析挖掘、算法实现等工作；

3、能熟悉运用IBM SPSS Modeler、SPSS Statistics 进行专题数据分析挖掘工作；

4、有大数据分析型项目经验，熟练部署Hadoop、Hive、Hbase、Storm、spark等大数据生态圈组件和服务者更佳；

5、有网络爬虫、社交网络分析，推荐系统，深度学习等相关经验者优先；

6、工作认真细致踏实，学习能力强，以解决技术难题为乐趣，积极发挥观能动性，敢于承担挑战；

7、逻辑严谨，具备一定的数据分析能力与执行力，沟通能力良好；

公司概况

       网思科技有限公司是一家以行业为中心，服务中国客户为己任，致力于提供高端IT系统解决方案和服务的高新技术企业。公司总部位于广州天河软件园，注册资金人民币100,000,000.00元。
       网思科技发起人和核心技术人员对业务流程梳理、IT系统的实施、维护和技术支持有着丰富的经验。主要为电信运营商和金融行业客户提供提供一体化、全方位的业务支撑与IT应用的系统解决方案。

       公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

      除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。



我们的团队：

      网思科技总人数已达到500余人，除总部之外，在各个区域逐步设立了分支机构，包括18个分公司和3个研发中心。