广州招聘

岗位职责：

主要负责环境治理技术方面的工作，进行技术专研和转化运用，对接外部专家、科研院所、合作单位等。技术工程师的岗位方向为基础研究、系统、售前、工程，如有意向，可统一投递，面试再了解确定具体的岗位方向。不同方向的岗位职责如下：

一、基础研究方向：

1.负责单元级技术模块的研发，学习并研究领先级的技术，追踪领域发展新动向和新趋势。

2.负责领域内的政策类项目、课题、专项方案，编制相关技术要求及标准规范。

3.组织或参与相关重大技术成果转化及推广，推动部门技术创新能力建设。

4.参与招投标各项工作开展。

二、系统方向：

1.负责系统级解决方案的制订和优化，进行系统级技术提升、突破。

2.负责组织开展系统级的重大科技攻关，引领各单项技术的研究。

3.负责组织开展技术改造，对其它技术人员提供系统指导。

4.负责统筹开展招投标各项工作，参与客户交流与公关工作。

三、售前方向：

1.负责技术前端工作，了解及把握客户的需求，为客户定制匹配可实施的方案。

2.负责编制项目建议书、实施方案、可行性研究报告等技术文档。

3.参与招投标工作，负责解决方案编写、标书制作和讲解等工作。

4.参与技术研发、成果转化、科研攻关、科技计划等工作。

四、工程方向：

1.负责技术成果向工程转化的衔接工作，重点解决技术成果工程化落地，负责对工程实施的技术问题进行指导，对工程实施的质量进行监控及考核。

2.负责技术攻关，解决工程实施和运维相关技术问题。

3.负责对项目实施中的重大调整提出技术意见和建议，参与评估验收。

4.负责开展现场调研工作，制定相关技术方案，参与招投标各项工作开展。

任职资格：

1.渴望从事技术工作，擅长技术专研，具有独立的思维解决能力；

2.愿意和别人合作，大方得体，敢于和政府人员、科研专家、行业高端人才打交道；

3.对前沿行业和行业前沿技术感兴趣，能够快速理解把握被人的想法，热衷于技术转化为实际运用；

4.具备优秀的演讲能力和亲和力，具有个人影响力；

5.学习能力强，沟通表达能力强，思路清晰，具有较好的工作条理性；

6.刻苦耐劳，追求理论和实际结合，注重结果。

职位特色：

1、具核心竞争力的行业高端产品，行业资源及政企渠道，公司政策支持，具激励性的薪金制度；

2、无天花板的职业发展空间，明确的职业发展路径；

3、与项目专家团队一起工作，与各行业企业高层直接对话，积累丰富的人脉资源；

4、开放的企业文化，和谐纯朗的人际关系，互助分享的工作氛围，每天都充溢着新思维、新想法，我们的注意力更关注学习、创新与成长。

福利待遇：

1、匹配能力的职位等级和薪酬，明朗的晋升发展通道（基础素质优秀者、专业经验不足者可储备培养，给予升职空间）；

2、弹性上班时间，不打卡制度，人性化休假制度（周末双休，法定节假日、带薪年休假、探亲假等）；

3、端午、中秋节日福利，缴纳五险一金、司龄工资；

4、人性化补贴（如午餐补贴、出差补贴、高温补贴、交通补贴等）；

5、内外部培训，表现优秀者公司提供再教育机会；

6、组织旅游，福利品（总有一些小惊喜！）；

7、公司提供宽敞，舒适，明亮办公环境；

8、人性化的管理平台。

一、企业介绍
    广东中联兴环保科技有限公司成立于2011年，总部设立在广州，并在西北、华北、华南等区域设立分支服务机构。公司以“打造先进和科学的环境风险预警与环境安全全过程管理体系”为宗旨，突出“四个结合(预防+预警、治理+管理、平时+战时、科研+实践)”的系统化实现，引进国际先进的环保技术和环保理念，为新时期中国的环境风险预警与环境安全助力护航。公司的产品和服务范围包括化工园区环境应急预警体系、环保管家服务、智慧环保信息化平台、生态环境修复和科研课题。

    中联兴以“关爱生命，保护环境，成就客户，服务社会”为使命，坚持“保持初心，坚定信心，百炼匠心，持之恒心，秉承真心，追求幸福心”的核心价值观，以优质的产品、可靠的质量和高效的服务，满足客户日益增长和变化的需要，致力于成为中国受人尊敬的环保企业。

    中联兴环保连续四年获得中国化工园区优秀服务商，拥有几十项自主知识产权，相关案例已被列入生态环境部“工业园区环境污染第三方治理典型案例”、核心技术荣获“2020年度环境保护科学技术奖二等奖”；成立以来，公司被评为“国家高新技术企业”、”广州市科技小巨人企业"、"广州海珠区高成长性企业”、”国家信用等级评价AAA级企业”、“ISO9001”、“ISO14001”、"ISO27001”、“ISO20000”、“ISO45001”、“ITSS”、“知识产权贯标”等资质证书。

二、福利待遇
1、匹配能力职位等级和薪酬，明朗的晋升发展通道（基础素质优秀者、专业经验不足者可储备培养，给予升职空间）；
2、周末双休，弹性上班时间，不打卡制度，人性化休假制度（法定节假日、带薪年休假）；
3、端午、中秋节日福利，缴纳社保（6险）一金、司龄工资；
4、人性化补贴（如午餐补贴、出差补贴、高温补贴等）；
5、内外部培训，表现优秀者公司提供再教育机会；
6、组织旅游，福利品（总有一些小惊喜！）；
7、提供宽敞，舒适，明亮办公环境及人性化的管理平台。