广州招聘

岗位职责：

1.全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效性完成。

2.招聘渠道的开发和维护。

3.优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等。

4.负责人才盘点及人才梯队的建立。

5.直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施。

6.组织制定各级人员岗位绩效考核指标，并定期开展绩效考核工作，跟进考核结果的运用。

7.完善绩效体系，定期进行收集绩效考核数据，分析并输出报告供上级参考。

8.改进、完善、实施绩效评估标准和规范。

9.结合绩效考核对各部门岗位人员进行分析和提出合理建议。

任职要求：

1、5年以上中型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘管理经验；有丰富的薪酬绩效相关工作经验。

2、熟悉人事政策、法律法规及绩效和薪酬福利管理流程。

3、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验。

4、有较强的沟通能力、执行能力、责任心、抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。

      粤科芮银成立于2016年6月，为粤科众筹子公司。由广东省金融办批准设立，在省市二级政府的指导和粤科金融集团的大力支持下立足珠三角，面向全国，为实体产业提供投贷联动的金融服务。
      在汽车金融、不动产融资、消费金融领域，基于互联网海量获客基础和专业的大数据风控技术，已建立了以珠三角为中心，辐射全国中心城市优质资产获取、管控网络，多元化的资产证券化通道。标准化的机构管控能力（SOP），平台具备跨地区、多机构、多产品、高并发的在线服务能力。
        业务集中广州、深圳、中山、珠海、东莞、佛山等珠三角地区，辐射全国南京、武汉、济南、西安、福州、天津、成都、长沙等中心区域城市。
        我们坚持产品标准化、规范运作、公开透明，引领社会资本，助力小微企业发展，为打造创新型的千亿级科技金融资管平台而努力。

员工福利：
1、薪酬待遇：
基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争性的待遇。
绩效奖金：根据公司政策和个人的年度绩效考核结果确定。
2、福利体系
社会保险：
自员工入职后，公司为每一位员工购买基本社会保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险。
住房公积金：
自员工入职后，公司为每一位员工购买住房公积金。
带薪年假：
除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以享受5-15天的带薪年假。
带薪病假：
自入职之日起，员工每年可享有五天的带薪病假。
其他福利：
贴心的生日会，下午茶，每月还享有餐费补贴等等。